عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 5   #1304
-- yasmeen --
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية -- yasmeen --
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 213431
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2014
المشاركات: 6,582
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 852650
مؤشر المستوى: 963
-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: 《Κ.Ғ.U》
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
-- yasmeen -- غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوره الشمالي مشاهدة المشاركة
س7: ال[color="rgb(139, 0, 0)"]مهمة التي تدخل ضمن مرحلة التصميم الأولي للنظام الآلي لإدارة الموارد البشرية هي :[/color]
‌أ. تحديد متطلبات التشغيل .
‌ب. تحديد المتطلبات الهندسية والفنية .
‌ج. اختيار بديل التصميم المناسب .
‌د. تحديد الأهداف المرجوة من العملية .

من أجل بناء إدارة قوية للموارد البشرية فإنه ..
‌أ. لا يشترط وجود إجماع واتفاق على رسالة إدارة الموارد البشرية .
‌ب. يشترط وجود إجماع واتفاق على رسالة إدارة الموارد البشرية .
‌ج. لا يشترط وجود إستراتيجية لإدارة الموارد البشرية .
‌د. لا يشترط أن تتوافق إستراتيجية إدارة الموارد البشرية مع إستراتيجية المنظمة

: إحدى الوظائف التي تدخل ضمن الوظائف الكتابية لإدارة الموارد البشرية ، هي وظيفة ....
‌أ. مستشار .
‌ب. موجه .
‌ج. مشغل حاسبات.
مدير قسم .


ربي يسعدك نورة يعطيك الف عافية حبيبتي