للسلوك التنظيمي ثلاثة أبعاد رئيسية هي :
5( المناخ التنظيمي
2( الفاعلية التنظيمية
4( الأهداف التنظيمية
جميع الإجابات صحيحة
يرتبط بمشاعر واتجاهات الأفراد داخل التنظيم
ووجهات نظرهم هو
المناخ التنظيمي
الفاعلية التنظيمية
الأهداف التنظيمية
تعتمد على بعض العوامل مثل :
أساليب الإشراف , وبناء السلطة , وأنماط الاتصال هي
المناخ التنظيمي
الفاعلية التنظيمية
الأهداف التنظيمية
يمكن التعرف على السلوك التنظيمي عن طريق :
تحليل الوحدات الصغرى داخل التنظيم .
دراسة العلاقات الشخصية بين العاملين داخل التنظيم .
جميع الإجابات صحيحة
يتمثل السلوك التنظيمي بشكل واضح
في تفاعل الأفراد والجماعات داخل مختلف أشكال التنظيمات
في تفاعل الأفراد فقط
في تفاعل الجماعات فقط