عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 5   #1471
رَاء.
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية رَاء.
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 99456
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2012
المشاركات: 2,282
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 558912
مؤشر المستوى: 638
رَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رَاء. غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام حنان مشاهدة المشاركة
ايه بمحاضرات المباشره
هو قال بتتغير ولا تعتمدون عليها
وقال من سهله الي متوسطه الاجابه واضحه

انا اقولكم اعرفوا اسلوبه بالاسئله بكل محاضره احتمال يكرر
لكن الاسئله الي فيه جدل كثير ومو معروف صيغه السؤال لا تضيعون وقتكم عليه
ركزوا بملخص افضل

^


اختصرتي اللي ابي اقوله


الله يوفقكم يارب

تبون الصدق خرعتي من الدكتور اكبر من المادة ولو ان المادة سهله بس اسلوب الأسئلة كرّهني بالمذاكرة وخوفني

لو نبطّل تفكير بالاسئلة وبتحليل الاجوبة وهذا صح وهذا خطأ بنسلم

فكروا فيها كـ معلومة اكثر من ان تفكرون في الصح والخطأ واذا صعب عليكم شيء اتركوه وروحوا لغيره عشان يمديكم تخلصون المادة وما يضيع وقتكم على سؤال مشكوك بأمره

ولا ألومكم والله .. لأن للأسف اسئلة كثيرة تحتمل اكثر من جواب بسبب صيغة السؤال



الله يوفقكم يا اخواني وخواتي دعواتي القلبية لكم .. وادعوا لي معاكم