عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 5   #38
وفــــاء
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية وفــــاء
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 124915
تاريخ التسجيل: Tue Oct 2012
المشاركات: 148
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2974
مؤشر المستوى: 58
وفــــاء will become famous soon enoughوفــــاء will become famous soon enoughوفــــاء will become famous soon enoughوفــــاء will become famous soon enoughوفــــاء will become famous soon enoughوفــــاء will become famous soon enoughوفــــاء will become famous soon enoughوفــــاء will become famous soon enoughوفــــاء will become famous soon enoughوفــــاء will become famous soon enoughوفــــاء will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدراة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وفــــاء غير متواجد حالياً
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d

لو نتعاون وكل واحد فينا ينزل سؤال يتذكره

ببدأ

من الأسباب المؤثرة على صعوبة تفسير السلوك الإنساني :
- أ - ثبات أسباب السلوك الإنساني
- ب - كثرة أسباب السلوك الإنساني
- ج - قلة أسباب السلوك الإنساني
- د - عدم وجود أسباب للسلوك الإنساني

النظرية التي ترى انه يمكن السيطرة على السلوك الانساني من خلال التصميم المحكم للعمليات
8- الادارية هي نظرية.. :
- أ . الادارة العلمية
- ب . البيروقراطية
- ج . مبادئ العلاقات الانسانية .
- د. مبادئ الادارة . ) هنري فايول (


يصنف اكتساب الفرد للقيم و العادات التي تؤثر على سلوكه وشخصيته ضمن :
- أ - المحددات السلوكية المؤثرة على الشخصية
- ب - المحددات الوراثية المؤثرة على الشخصية
- ج - المحددات الموقفية المؤثرة على الشخصية
- د المحددات البيئية المؤثرة على الشخصية

يرى " كارل يونج " أن هناك أربعة وظائف سيكولوجية للشخصية و هي :
- أ - التفكير والوجدان والإحساس والهواية
- ب - التفكير والوجدان والمعرفة والهواية
- ج - التفكير والوجدان والإحساس والحدس
- د - التفكير والإحساس والمعرفة والهواية


اكمل ؟؟