يلا انا بذاكر لنفسي وبذاكر لكم معاي اللي يبي يحل يحل .. وبعدها انزّل الاسئلة الثانية .. اسئلة عشوائية من كل المحاضرات :
يقضي منهج مدرسة الإدارة العلمية ؟
a - بمشاركة العامل في القرارات الحاسمة للمنظمة
b - بمعاملة العامل في العمل كطاقة منتجة مثل الآلة والموارد البشرية
c - بمعاملة العامل في العمل كشريك لرب العمل
d - بمعاملة العامل في العمل وفقا للمعايير الإنسانية والاجتماعية
من مهام وظيفة "تنظيم الموارد البشرية "؟
a - دعم التعاون بين الأفراد
b - حل الصراعات والمشاكل المحتملة
c - تجميع الوظائف وتنسيقها في مجموعات
d - تحليل سوق العمل
من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن اختيار الموارد البشرية ؟
a - وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة
b - المساعدة على وضع برامج الوقاية المناسبة بالمنظمة
c - تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة
d - لاتوجد الاجابة الصحيحه
من الأساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية ؟
a - طريقة التقدير على أساس مراكز العمل
b - طريقة المعادلات الكمية
c - طريقة تحليل النسب
d - طريقة دلفي
يتم الاعلان عن الوظائف الداخلية عن طريق ؟
a - سوق العمل
b - مواقع الانترنت
c - طرق الاحلال
d - الاعلانات في الصحف
من القواعد الإرشادية في مفاوضات عرض العمل ؟
a - تحديد الحد الأدنى للأجور
b - تحديد الحد الأدنى للميزات التي يمكن إن تمنحها المنظمة
c - إطالة عملية التفاوض
d - عدم إعطاء المتقدم فرصة للتفكير أثناء التفاوض
واحدة من الاتي ليست من مبادئ التدريب ؟
a - دعم الادارة الاشرافية لعملية الاختيار
b - تركيز جهود التدريب على حل المشكلات
c - تزويد المدرب بمعلومات عن المتدرب
d - اقناع المتدرب بوجود فوائد مباشرة من التدريب
تتمثل الخطوة الثانية من خطوات تقويم الأداء في ؟
a - تحديد الطريقة المناسبة للتقويم
b - تحديد متطلبات التقويم وأهدافه
c - تحديد أهداف تطوير الأداء مستقبلا
d - تحديد معايير مسبقة للمقارنة
طريقة مقارنة العوامل لتقييم الوظائف تنص على ؟
a - الشهادة العلمية
b - المنصب الاجتماعي
c - الجهد البدني
d - المظهر العام
من الاعتبارات التنظيمية التي يبنى عليها رسم الهيكل العام للاجور في المنظمة ؟
a - معدلات الاجور المماثلة
b - تكاليف المعيشه
c - عوامل العرض والطلب
d - الاجابة الصحيحة غير موجودة
تخطيط المسار الوظيفي ينص على ؟
a - التطوير المبرمج للموظف
b - البرامج التدريبية الخاصة بالموظف
c - تخطيط أداء الموظف وفعالية وظيفته
d - استقرار الموظف والوظيفة
تعرف عملية إحالة القضية مثار الخلاف بين الموظف وصاحب العمل إلى جهة خارجية محايدة يتفق عليه الطرفان ؟
a - بالمحاكمة
b - بالتحكم
c - بالتحكيم
d - بالحوكمة
واحدة من التالي ليست من أهداف تصميم برنامج المنافع و الخدمات ؟
a - زيادة قدرة المنظمة على المنافسة في سوق العمل
b - أن تلبي تلك البرامج احتياجات عملاء المنظمة
c - أن تكون متناسقة مع التشريعات والأنظمة الحكومية
d - أن تساهم في تنمية العلاقات الإنسانية بين الإدارة والموظفين
نظام معلومات الموارد البشرية له العديد من السلبيات منها ؟
a - عدم إمكانية استخدامه لأسباب مالية
b - عدم إمكانية استخدامه لأسباب علمية
c - ارتفاع التكلفة أداء الوظائف من خلال هذا النظام
d - تأخر انجاز الأعمال الخاصة بالموارد البشرية