من مزايا توظيف الإدراك في مجال السلوك التنظيمي :
- أ - تجنب الإصدار الأوامر والأحكام التي تراعي الاختلافات الإدراكية
- ب - يساعد المدير في توظيف أرائه ومشاعره في الحكم على الأشخاص
- ج - تقليل الصراع التنظيمي بين الأفراد والجماعات
- د - زيادة المكافئات المادية التي يحصل عليها الأفراد
*** الاسئله كلها نفس النماذج *****
انا جبتها لكم من اللي ذاكرته مو من اسئله الدكتور اليوم
الاختلافات بسيطه جداً اهم شيء تشوفون اجاباتكم