عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 5   #1544
ندى الموسى
متميزة بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية ندى الموسى
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 164897
تاريخ التسجيل: Sat Nov 2013
المشاركات: 2,088
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 694649
مؤشر المستوى: 764
ندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ندى الموسى غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Reem.93 مشاهدة المشاركة
كفو تركي


يلا Part2


احد أهم المرتكزات الإسلامية في التعامل مع الموارد البشرية هو ؟

♣ التركيز على البعد الاقتصادي في إدارة الموارد البشرية
♣ المثالية في العلاقات الإنسانية
♣ محورية الفرد في مقابل الجماعة
♣ التفاعل مع التغيرات البيئية





في تحليل العجز والفائض عند وجود فائض ؟

♣ التساهل في عملية الإختيار
♣ البحث عن الخريجين في الجامعات
♣ التشدد في معايير الإختيار
♣ لا توجد إجابة صحيحة



تسمى الإجراءات الخاصة بتحديد نوعية الأفراد المناسبين لشغلها ؟

♣ بواجبات شغل الوظائف
♣ بمسؤوليات الوظائف
♣ بتحليل الوظائف
♣ بتطوير الوظائف




مفهوم التخطيط الإستراتيجي يشمل ؟


♣ تحديد الرسالة
♣ تحديد الإتجاه
♣ تحديد أسلوب التنفيذ
♣ كل مما سبق





الاعلان عن طلب شغل وظيفة يتضمن ؟


♣ واجبات شغل الوظائف
♣ مسؤوليات الوظائف
♣ تحليل الوظائف
♣ تطوير الوظائف



تعريف الموظف الجديد بواجباته ومسؤولياته يتم ضمن الوظيفة ؟


♣ الاستقطاب
♣ الاختيار
♣ التهيئة
♣ الاجابة الصحيحة غير موجوده








من فوائد التدريب للفرد ؟


♣ يزيد من حدة المنافسة بين الموظف وزملائه بالعمل
♣ يحسن من اداء الموظف
♣ يساهم في نقل الموظف من منظمته
♣ لا توجد اجابه صحيحة






GOOD LUCK
بشروني صح ولا غلط

التعديل الأخير تم بواسطة ندى الموسى ; 2015- 5- 5 الساعة 11:45 PM