عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 6   #1609
رَاء.
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية رَاء.
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 99456
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2012
المشاركات: 2,282
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 558912
مؤشر المستوى: 638
رَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رَاء. غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

كلكم اخطأتوا بسؤال واحد

بما ان نورة جاوبت أول وحدة فهي نموذجها الصحيح ماعدا سؤال 4 الجواب ب




Part6


تعتبر التهيئة المبدئية ؟


♣ آخر خطوات الإختيار
♣ أول الخطوات بعد التعيين
♣ تأتي بعد المقابلة مباشرة
♣ لا توجد إجابة صحيحة







إسناد واجبات إضافية للموظف في وظيفته يتم ضمن؟


♣ التدريب الوظيفي المبرمج
♣ التدوير الوظيفي
♣ التوسع الوظيفي
♣ الضبط الوظيفي





اثناء مقابلة تقييم اداء الموارد البشرية من الضروري ؟



♣ معرفة النقاط السلبية لدى الموظف
♣ تحديد احتياجات الموظف
♣ ابلاغ الموظف بنقاط الضعف لديه
♣ مقارنة الموظف بزملائه





الأمر الذي لا يتعلق بأسباب لجوء المنظمات لعملية تقييم الوظائف هو ؟


♣ تحديد هيكل أجور رسمي وثابت
♣ توخي العدالة في نظام الأجور
♣ افصل في النزاعات والشكاوي التي قد تنشأ حول قضايا الأجور
♣ تحديد إطار مرجعي للمقارنة مابين أجور القطاع الخاص وأجور القطاع العام







واحدة من الأتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة الأجور؟


♣ الريادة في تحديد الأجور في سوق العمل
♣ المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل
♣ التأخير عن مستويات الأجور السائدة في السوق
♣ عدم المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل