هذا سؤال لقيته في الاسئلة المبوبة وحبيت اصححه
اول سؤال
تحفيز الموظفين يتم ضمن الخطوة التالية :
أ- تحديد مجالات تطوير الاداء
ب- مناقشة طرق تقييم الاداء مع الموظفين
ت- الرقابة الذاتية
ث- تحديد معايير مسبقة للمقارنة
اتمنى لو خطا احد يصححلي لان الجواب كاتبين ب وانا شفته ت في المحاضرة الاولى صفحة 5
ثاني سؤال الواجب يمكن قياس فعالية اداء العاملين من خلال ك
أ- معدلات دوران العمل
ب- معدلات الاداء والناتاجية
ت- الحصة السوقية للمنظمة
ث- لاشي صحيح
انا اشوف الجواب أ وب ليش بس أ ؟؟ اتمنى التوضيح
المحاضرة 3
السؤال الثالث :
في الواجب الاول
توصيف الوظائف
أ- اكثر تفصيلا من نموذج تحليل الوظائف
ب- المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف
ت- اقل تفصيلا من نموذج تحليل الوظائف
ث- لاشي صحيح
كان الجواب بالواجب ب طيب انا اشوفه كمان ت
وفي سؤال بالاسألة المبوبة
توصيف الوظائف :
أ- اكثر تفصيلا من تحليل الوظائف
ب- اكثر اختصارا من تحليل الوظائف
ت- متطابق مع تحليل الوظائف
ث- لاتوجد اجابة صحيح
كان الجواب بالأسأله المبوبة ث انا اشوف الجواب ب لان اكثر اختصارا هيا نفسها اقل تفصيلا بس انه تلاعب بالكلمات والله اعلم
المحاضرة الرابعة
س : تخطيط الموارد البشرية يركز على
أ- تخصيص الموارد البشرية
ب- تخصيص الموارد البشرية والموارد المالية
ت- تحليل البدائل
ث- تحديد الاهداف
كان جواب الورشة ت ممكن شرح ليش تحليل البدائل
بالنسبة لأساليب الكمية طريقة تحليل المعادلات لها سؤال في الكتاب
كان المعدل السنوي للمبيعات في شركة الجزيرة 500000 لمندوب مبيعات واحد وبلغت مبيعاتها 5 مليون من خلال 10 مندوبين وارادت الشركة ان تزيد مبيعاتها في السنتين التاليتين على النحو التالي
أ- السنة الاولى 8 مليون ريال
ب- السنة الثانية 10 مليون ريال
اولا احنا احتجنا مندوب واحد عشان نبيع 500 الف واحتجنا 10 عشان 5 مليون انا ابغا ابيع 8 مليون يعني حزيد 3 مليون على الـ5 فححتاج 6
اما 10 مليون كم الفرق بين 10 المليون وال8 = 2 مليون وعلى كل نص ميليون ححتاج 1 مندوب اذا 4 اشخاص اتمنى تكون وضحت
المحاضرة 5
يتم الاعلان عن الوظائف الداخليه عن طريق :
أ- سوق العمل
ب- مواقع الانترنت
ت- طرق الاحلال
ث- الاعلانات في الصحف
كان الجواب طرق الاحلال ليش ؟؟انا اعرف طرق الاحلال من مصادر جمع المعلومات عن العرض الداخلي ؟؟اتمنى احد يفيدني فيها
محاضرة 10
في سؤال بالكتاب عملي
اذا كان معدل اجر الساعة 20 ريال وساعات العمل القياسية في الاسبوع للعمال اللي بلغ ددهم 100 عامل هو معدل 40 ساعة فما هو الاجر الكلي للاسبوع ؟
طبعا نطبق المعادلة صفحة 53
معدل الاجر × ساعات العمل القياسية × عدد العمال ÷ عدد العمال
20 × 40 ×100 ÷ 100 = 80000 ÷100 = 800
والاجر الاساسي = الراتب + التقاعد + البدلات
الاجر الحقيقي = الراتب – التقاعد – بدلات
الاجر الصافي = الراتب – تقاعد + بدلات
اتمنى اكون افدتكم ولو بشي بسيط ان شاء الله ربي يوفقنا واتمنى احد يساعدني بالاسئلة اللي انا شاكه فيها والان بروح انام واصحا بكرة اكمل تمنياتي لكم