|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Reem.93
كففففووووووو تتتتررركي أول إجابة صحيحة  .gif "(204)")
Part7
طريقة تقويم الأداء القائمة على أساس مقارنة الفرد بغيرة ( الأحسن و الأقل كفاءة)هي ؟
♣ طريقة التدرج البياني
♣ طريقة الترتيب>>>>>
♣ طريقة قائمة الاختيار
♣ طريقة الإدارة بالأهداف
طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل هي ؟
♣ طريقة الوقائع الحرجة >>>
♣ طريقة الاختيار الإجباري
♣ طريقة التقرير المكتوب
♣ طريقة الترتيب
طريقة تقييم الأداء التي تعتمد على ملاحظة سلوكيات الموظف هي طريقة ؟
♣ الوقائع الحرجة >>>>
♣ قائمة الاختيار
♣ الاختيار الإجباري
♣ التوزيع الإجباري
طريقة تقييم الأداء التي تصف أداء العمل في عبارات ثنائيات هي طريقة ؟
♣ الوقائع الحرجة
♣ الترتيب
♣ الاختيار الإجباري>>>>>
♣ التوزيع الإجباري
طريقة تقويم الأداء التي تستفيد من كل طرق تقويم الأداء الأخرى هي ؟
♣ طريقة التوزيع الإجباري
♣ طريقة المزيج التقويمي >>>>
♣ طريقة التوزيع الإجباري
♣ طريقة التدرج البياني
يلا GOOD LUCK  |
|