عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 6   #1744
حلاووي
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية حلاووي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 177451
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2014
المشاركات: 76
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 11607
مؤشر المستوى: 61
حلاووي has a reputation beyond reputeحلاووي has a reputation beyond reputeحلاووي has a reputation beyond reputeحلاووي has a reputation beyond reputeحلاووي has a reputation beyond reputeحلاووي has a reputation beyond reputeحلاووي has a reputation beyond reputeحلاووي has a reputation beyond reputeحلاووي has a reputation beyond reputeحلاووي has a reputation beyond reputeحلاووي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعى
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حلاووي غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed.77 مشاهدة المشاركة
اخواني عندي سؤال

بالخصوص السؤال التالي


س1-طريقه تقويم المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الأداء الفعلي للعمل هي؟


1- طريقة التقرير المكتوب .
2- طريقة الاختيار الاجباري .
3- طريقة الوقائع الحرجة .
4- طريقة الترتيب .





في موجود نفس السؤال بنماذج الاسئلة الخاصة بال7 فصول الماضية ومختارين الاجابة (طريقة الوقائع الحرجة) وفي اسئلة الواجب مختارين (طريقة التقرير المكتوب)


شنو الاجابة الصحيحة اخواني عشان اعمدها اذا جا السؤال.


اذا فيه كلمة ملاحظه معناه طريقة الوقائع الحرجه