عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 6   #1757
DUNIA
أكـاديـمـي فـضـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156975
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 403
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 11517
مؤشر المستوى: 66
DUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
DUNIA غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

ياسمين انا كاتبه كل محاضرة فوق السؤال بس امكن مع الدوشة ما انتبهتي
انا ححاول ارجع اكتبهم بس اخلص من المادة لاني ماشية محاضرة محاضرة واشوف الاسالة اللي عليها شكك واحطها

في المحاضرة 8
سؤال الوقائع الحرجة والتقارير المكتوبة الاجابة الوقائع الحرجة رجعت للمحاضرة وحتى الدكتور يقول في الاداء الفعلي الوقائع الحرجة وفي اجابة ابو راكان الوقائع الحرجة احتمال يكون الواجب غلط زي دائما مابيسير
وبالنسبة لسؤال ندى وياسمين وتركي اثناء مقابلة تقييم من الضروري ابلاغ الموظف بنقاط الضعف لديه ايش تفرق عن معرفة النقاط السلبية لدى الموظف؟؟؟