الحل
1/أ
2/د
3/د
4/أ
5/ب
6/ب
7/أ
8/د
9/أ
10/أ
11/ب
12/أ
13/ج
14/ج
15/ب
16/ب
17/أ
18/أ
19/ب
20/ج
21/ب
22/ب
23/د
24/ب
25/د
16/د
27/السؤال رقم ) 72 (: خطأ مطبعي أو خطأ في صياغة السؤال.
لأن جميع الإجابات صحيحة.
خطوات عملية تحليل الوظائف:
-1 تحديد الهدف من إستخدام تحليل العمل.
-2تحديد الوظائف والأعمال المراد تحليلها.
-3 تحديد المعلومات المطلوب تحليلها.
-4 تحديد مصادر المعلومات.
-5 إختيار أسلوب جمع المعلومات.
-6 جمع المعلومات عن الوظيفة.
-7 تحليل ومراجعة المعلومات وإستخلاص النتائج.
-8 إعداد بطاقة توصيف الوظيفة.
28/ب
29/ج
30/ج
31/ب
32/أ
33/أ
43/أ
35/ب
36/ب
37/ب
38/رقم ) 38 (: خطأ مطبعي أو خطأ في صياغة السؤال.
لأنه لا توجد طريقة / وسيلة صحيحة ضمن الخيارات الأربعة الموجودة.
وسائل الإعلان الداخلي عن الوظائف هي:
-1 لوحات الإعلانات في المنظمة وفروعها.
-2وسائل النشر الداخلية الأخرى.
ملاحظة: خرائط الإحلال هي وسيلة )إختيار أو إنتقاء( وليست وسيلة )إستقطاب(،
والإعلان من وسائل الإستقطاب.
39/ب
40/ب
41/ا
42/ا
43/ج
44/ب
45/ب
46/د
47/ج
48/ا
49/د
50/ج