عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 7   #205
turki1400
أكـاديـمـي مـشـارك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156786
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 10,764
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 602713
مؤشر المستوى: 0
turki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
turki1400 غير متواجد حالياً
رد: أسئلة إختبار إدارة الموارد البشرية ( الفصل الثاني 1436هـ ) !!

ام محمد اعتذر منك هذا للي قدرت اجمعه من الردد السابقة

بحاول اجمعها الان لكم برد واحد

السؤال 48
ب/المناقشه الجماعية في الكتاب صفحة 355(رد رقم 83)

السؤال الثامن تثير الاحقاد موجوده بالكتاب صفحة 507(رد رقم 32)


السؤال 37-
الحواب ب(ص 3 سؤال 12 من ملف الاسئلة النماذج السابقة)

السؤال ١١
في المحتوى المحاضره العاشره شريحه 12 الاجابة / الخطوه الثالثه الإستقصاء

السؤال ١٥
ج / احتياجات الأمن (الامن الوظيفي ،أمن الإيرادات والموارد>> أي الدخل)

46 زيادة الثقة بالنفس
ملخص ابو راكان من اهداف الفرد في الجدول

لنسبة لسؤال 46 يظهر لي الاجابة ب التخفيف من حدة الخوف من ممارسة اعمال جديدة .
انظر ص 36 ملخص ابو راكان في الجدول تحت (الفرد المتدرب)

زيادة الثقة بالنفس
يساعد الافراد ع كيفية التعامل مع الضغوط والاحباط
يخفف من حدة الخوف من الاقدام ع ممارسة اعمال جديدة

4.من الاساليب اللتي تستخدمها كثير من المنظمات في التطوير الوظيفي.......... ويعتبر احد اساليب تطوير الجوانب الانسانيه فالعمل
1.تدريب الحاسبه واثار المشاعر
2.تحليل الادوار
3.بناء المجموعات
4.اعادة التصميم الوظيفي

يحتمل اجابتين 1و4