المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 7m0di

ه
هلا اخوي تركي، لا كيس ولا شي هذا من واقع خبرة العمل. السؤال هذا مش موجود نهائياً ولا مر علينا امثله مثله
هذا يسمونه بالانقليزي وبعربه لك ( قو سي ) وهو خصم من راتب الموظف وخصم من المشأة لنفس الموظف واحتسابه تقاعد لاي ظرف. موجود في لوائح وانظمة شؤن الموظفين التابع للموارد البشرية.

نظام العمل والعمال وفي التامينات الاجتماعيه ينص ع خصم 10% من الموظف بعد ما كانت 9% جت من نظام (ساند) اذا تسمع عنه. هذا غير نهايه الخدمة في نظام الاستحقاقات للموظف بعد التقاعد او الاستقاله. ومكافئة نهايه الخدمة السنوي. يسمونه (بونص) نهايه كل سنه تعاقديه مكافأة راتب شهر من الراتب الاساسي. وهذي لائحة ثانيه من لوائح الموارد البشريه تعتبر ميزة لموظفي التشغيل الذاتي (يعني رواتب اللي يشتغلون في المستشفيات افضل من اللي يشتغل في الحكومة و تقاعدة احسن وافضل من الحكومة.

وتعتبر 20% هذي راتب تقاعد لموظفي التشغيل الذاتي اي موظفي العقود في المستشفيات والشركات.
السؤال خارج عن المنهج هذي الفكرة .
وشكرا ع التعقيب ويسعدني تعقيبك ع كلامي