الموضوع: اسئلة اختبارات صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 7   #151
بلاك بييري
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية بلاك بييري
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 191764
تاريخ التسجيل: Mon May 2014
المشاركات: 56
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5871
مؤشر المستوى: 51
بلاك بييري will become famous soon enoughبلاك بييري will become famous soon enoughبلاك بييري will become famous soon enoughبلاك بييري will become famous soon enoughبلاك بييري will become famous soon enoughبلاك بييري will become famous soon enoughبلاك بييري will become famous soon enoughبلاك بييري will become famous soon enoughبلاك بييري will become famous soon enoughبلاك بييري will become famous soon enoughبلاك بييري will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بلاك بييري غير متواجد حالياً
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية

تم الرفع التظلم
بهذه الصيغه
هناك عدةاسئله بها أكثر من اختيار صحيح وسؤال غير موجود اجابته فنرجوا منكم مراعاة ذالك والانصاف واحتسابها لنا
نموذجي هو (a)وهذه امثله للاخطاء:
س/ يمكن لإدارة الموارد البشرية أن تستفيد من سلم الحاجات لأبرهام ما سلو وذلك لتلبية ..... للعاملين عن طريق ضمان الدخل ليس من ضمن المحتوي ولم يتطرق له.
س/ مايستقطع من الرتب سواء كان من التأمينات او المعاشات التقاعد تكون ولم يذكر هذي النقطة في محتوي المقرر ولم يتطرق له.
س/ من سلبيات نظام الموارد البشرية (انها مكلفه ماليا ) وايضا هناك بعض الموظفين ممن لا يجيدون استخدامها لاسباب (علمية ) وايضا لا يمكن استخدامه لاسباب امنيه
وكل الخيارات متوفرة بسؤال.
س/تتميز طريقة .... لتقويم الأداء بأنها تعكس المستويات .... خلال بعض الوقائع السابقة في العمل:
أ- التقرير الحلقي .
ب- التوزيع الاجباري .
. ج- التقرير المكتوب.
د- التدرج البياني السلوكي .
والجواب الصحيح ليس ضمن الخيارات وهو الوقائع الحرجة.