2015- 5- 8
|
#278
|
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ╝◄|كل م يـخص مقرر || ► موضوعات خاصة في الادارة ◄> موعد الإختبار السبت [ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 ]
الاسئله الـ 19 المكرره من الاخت شموع العسيري , يعطيها العافيه 
,
.
.
1- من مبررات دراسة التعلم التنظيمي:
أ - ارتفاع حدة المنافسة.
ب - ضعف التقدم التكنولوجي.
ت - ضعف كفاءة الموظفين.
ث - جميع ما ذكر خطأ
_______________
2- تعمل على تحو لٌ التابع نٌ الى قادة متحكم نٌ بقدراتهم او الى قادة للتغيير:
أ - ادارة الازمات.
ب - القيادة التحويلية.
ت - الادارة بالأهداف.
ث - عملية التحسين المستمر.
_________________
3- تعتبر التنظ التنظيمات الافتراضية إحدى التحديات التي تواجه .......:
أ - القيادة والموارد البشرية.
ب - هندسة المعمارة التنظيمية.
ت - أصحاب المصالح بالمنظمة.
ث - جميع ما ذكر خطأ.
__________________
4- من اهم خصائص الازمات:
أ - المفاجأه في حدوثها.
ب - التأخر في حدوثها.
ت - التنبؤ قبل حدوثها.
ث - التكرار.
_____________________
5- من اسباب ظهور الإشاعات:
أ - انعدام الحقائق لدى الناس.
ب - وجود اطماع لدى الغير.
ت - سوء الادارة.
ث - جميع ما ذكر صحيح.
____________________
6- ................. هو ذلك الشخص الذي يكون مهتم بالبيئة وملتزم بالقضايا التي تتناولها:
أ - المستهلك المرتقب.
ب - المستهلك الاخضر.
ت - مدير المبيعات.
ث - رجل المبيعات.
_____________________
7- ................. يصنفون بالمستهلك الاسمر، فهم يبتعدون عن اللون الاخضر تماما فهم غير مهتمون بالقضايا
البيئيه:
أ - البراعم.
ب - الخضر شديد الاخلاص.
ت - اللامبالون.
ث - المتذمرون.
____________________
8- من خصائص المستهلك الاخضر:
أ - قبول الممارسات التي تلحق ضرراً بالبيئة.
ب - القدرة العالية على الشراء.
ت - رفض الممارسات التي تلحق ضرراً بالبيئة.
ث - ليس لديه ثقافة شرائية.
___________________
9- .............. هي القيم والعادات والمعتقدات السائدة في مجتمع ما وكذلك الانتاج المادي الذي يعكس تلك القيم:
أ - الحضارة.
ب - الثقافة.
ت - المدنية.
ث - المشاركة.
___________________
10- الشركات متعددة الثقافات هي الشركات التي:
أ - تعمل في المجال الثقافي.
ب - تمتلك موارد بشرية من خلفيات وخبرات وثقافات متنوعة.
ت - تركز على توظيف النساء فقط.
ث - كل ما ذكر صحيح.
______________________
11- الثقافة التي تتميز بخاصية سيطرة المديرين ذوي النفوذ ومقاومة التغيير وإظهار العداء لمن يناصر أسلوب العمل الجديد هي:
أ - الثقافة القوية.
ب - الثقافة غير السوية.
ت - الثقافة غير المتكيفة.
ث - الثقافة الضعيفة.
________________________
12- تعتبر الثقافة من العوامل التي تؤثر على بيئة الأعمال , وتتميز الثقافة بأنها:
أ - لا يتم نقلها من جيل لآخر.
ب - غير قابلة للتعديل أو التغيير.
ت - غير مهمة في بيئة الأعمال.
ث - تنشأ عن الحياة الاجتماعية البشرية.
________________________
13- تعرف الشركة العائلية على انها:
أ - الشركة التي تكون مملوكة للقطاع العام.
ب - الشركة التي يكون اكثر من 50 % من اسهم التصويت مملوكة لعائلة واحدة.
ت - الشركة المندمجة مع شركات اخرى.
ث - جميع ما ذكر صحيح.
________________________
14- تتمتع الشركات العائلية التقليدية بما يلي:
أ - النمو المطرد البطيء.
ب - التمتع بالتأثير الاجتماعي البارز لأفراد العائلة.
ت - قدرتها على التخطيط لاستمرارها لفترات طويلة.
ث - جميع ما ذكر صحيح.
______________________
15- من مزايا ومنافع حوكمة الشركات:
أ - تخفيض المخاطر المتعلقة بالفساد.
ب - زيادة المخاطر المتعلقة بالفساد.
ت - إضعاف المنافسين الجدد.
ث - ضعف الأداء العام للشركات.
______________________
16- من المبادئ الأساسية لحوكمة الشركات:
أ - التمييز في المعاملة بين المساهمين القدامى والجدد.
ب - انعدام الشفافية.
ت - مسئوليات مجلس الإدارة.
ث - جميع ما ذكر خطأ.
______________________
17- تعرف .................... بأنها التزام منظمة الاعمال تجاه المجتمع الذي تعمل فيه:
أ - الانشطة التطوعية.
ب - المسئولية الاجتماعية.
ت - الانشطة الجماعية.
ث - المسئولية الفردية.
_______________________
18- تأتي اهمية المسئولية الاجتماعية من حيث انها:
أ - تساهم في زيادة الربح على حساب المصالح الاخرى.
ب - تساهم في زيادة الانتاج على حساب الجودة.
ت - تعمل على تحسين نوعية الحياة في المجتمع سواء من ناحية البنية التحتية او الناحية الثقافية.
ث - جميع ما ذكر صحيح.
_________________________
19- من أبعاد المسئولية الاجتماعيه:
أ - البعد الرياضي.
ب - البعد السياسي.
ت - البعد الاقتصادي.
ث - جميع ما ذكر خطأ.
|
|
|
|
|
|