عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 8   #403
τοОτοО..ღ
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية τοОτοО..ღ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 89774
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2011
المشاركات: 98
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1126
مؤشر المستوى: 60
τοОτοО..ღ will become famous soon enoughτοОτοО..ღ will become famous soon enoughτοОτοО..ღ will become famous soon enoughτοОτοО..ღ will become famous soon enoughτοОτοО..ღ will become famous soon enoughτοОτοО..ღ will become famous soon enoughτοОτοО..ღ will become famous soon enoughτοОτοО..ღ will become famous soon enoughτοОτοО..ღ will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الادآريـه
الدراسة: انتساب
التخصص: أدآرة أعمآل..
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
τοОτοО..ღ غير متواجد حالياً
رد: ╝◄|كل م يـخص مقرر || ► موضوعات خاصة في الادارة ◄> موعد الإختبار السبت [ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طارق-الشرقية مشاهدة المشاركة
يرى سينج seng أن عملية التعلم التنظيمي هي الإختيار والمراجعه المستمره لـ ... وتحويلها إلى معرفة تستطيع المنظمه الحصول عليها وتوظيفها لأغراضها الرئيسيه :
1- الخبرات .
2- السوق .
3- المنافسه .
4- مهارات العاملين .


يعرف سايمون التعلم التنظيمي بأنه الوعي بـ ... والنجاح في تحديدها من قبل أفراد التنظيم :
1- المشكلات التنظيميه .
2- السلوك التنظيمي .
3- أهداف المنظمه .
4- البيئه الخارجيه .

الخبرات

المشكلات التنظيمية