2015- 5- 11
|
#3
|
|
أكـاديـمـي
|
رد: بناء و تنمية القدرات
(( بناء وتنمية القدرات الفصل الأول 1433 / 1434 هـ - 70 سؤال )) ناقص سؤالين
أ. تحظى برضا وبقبول الآخرين .. (( م 10 )) ..
ب. يستهجنها الآخرين ..
ج. يكرهها الآخرين ..
د. لا يهتم بها الآخرين ..
2. تداول المعلومات هو أحد أهداف ؟
أ. الاتصال .. (( م 12 )) ..
ب. التنمية ..
ج. التغير ..
د. التربية ..
3. وضوح المعنى من خصائص الاتصال ؟
أ. الرديء ..
ب. الجيد .. (( م 2 )) ..
ج. المشوش ..
د. الفاشل ..
4. من مهارات الاتصال الجيد مهارات ؟
أ. اللغط ..
ب. التشويش ..
ج. التصنت ..
د. الاستماع والإنصات .. (( م 2 )) ..
5. مراعاة الفروق الفردية من خصائص الاتصال ؟
أ. الرديء ..
ب. الفردي ..
ج. الجيد .. (( م 2 )) ..
د. الذاتي ..
6. التنمية المعرفية هي لب عملية ؟
أ. التنمية الذاتية .. (( م 11 )) ..
ب. الإشراف ..
ج. التعاون ..
د. الصراع ..
7. من دواعي الاهتمام بالتنمية المعرفية ، إدارة عمليات ؟
أ. التثاقف والعولمة .. (( م 11 )) ..
ب. الصراع ..
ج. المنافسة ..
د. التعاون ..
8. ترجع أهمية الاجتماعات إلى أن الاجتماعات هي الوسيلة المثلى للتوصل إلى ؟
أ. القرارات .. (( م 3 )) ..
ب. محطة الوصول ..
ج. الاعتراضات ..
د. الخلافات ..
9. تحديد توقيتات تقريبية لبدء وإنهاء أية مهمة من مبادئ الإدارة الفعالة ؟
أ. للفن ..
ب. للوقت .. (( م 11 )) ..
ج. للاستهلاك ..
د. للإعلان ..
10. يشير مفهوم إدارة الاجتماعات إلى أحد الوسائل المهمة للاتصال والذي يتيح الفرصة لجميع الأعضاء المشاركين لإبداء ؟
أ. مقترحاتهم .. (( م 3 )) ..
ب. ارتياحهم ..
ج. ثرائهم ..
د. غضبهم ..
11. من مبادئ الإدارة الفعالة للوقت ؟
أ. عدم استغلال الوقت ..
ب. عدم تقدير الوقت ..
ج. وحدة قيادة الوقت .. (( م 11 )) ..
د. إهمال الوقت ..
12. من من مبادئ الإدارة الفعالة للوقت ؟
أ. استثمار الوقت .. (( م 11 )) ..
ب. عدم استثمار الوقت ..
ج. تضييع الوقت ..
د. عدم الاهتمام بالوقت ..
13. تثبيت مواضع الأشياء الخاصة حتى يتيسر الوصول إليها بسرعة من مبادئ ؟
أ. التنمية ..
ب. التخطيط ..
ج. الإدارة ..
د. الإدارة الفعالة للوقت .. (( م 11 )) ..
14. يعني الاستخدام الحكيم للوقت وضع جدول زمني ؟
أ. لإضاعة الوقت ..
ب. للتنمية ..
ج. للعب الكرة ..
د. لإنجاز المهام .. (( م 11 )) ..
15. صعوبة توفير دورات تدريبية لجميع العاملين من دواعي الاهتمام بالتنمية ؟
أ. الاجتماعية ..
ب. الاقتصادية ..
ج. الذاتية .. (( م 11 )) ..
د. البيئية ..
16. عدم الاستفادة الكاملة للبعض من الدورات التدريبية من دواعي الاهتمام ب ؟
أ. الرياضة ..
ب. التنمية الذاتية .. (( م 11 )) ..
ج. التعليم ..
د. التربية ..
17. من دواعي الاهتمام بعملية التنمية الذاتية ؟
أ. التغيرات السريعة في نظم العمل .. (( م 11 )) ..
ب. التغير في وسائل الإعلام ..
ج. التغير البطيء ..
د. عدم وجود تغير ..
18. من المجالات الأساسية لبناء القدرات المؤسسية ، بناء القدرات ؟
أ. البشرية .. (( م 12 )) ..
ب. الرياضية ..
ج. الفنية ..
د. البيئية ..
19. من مبررات عقد الاجتماعات ؟
أ. اختفاء المشكلات ..
ب. ظهور المشكلات .. (( م 3 )) ..
ج. عدم وجود مشكلات ..
د. انتهاء المشكلات ..
20. من أهم الإجراءات التي يجب اتخاذها في أثناء الاجتماع ؟
أ. الافتتاحية .. (( م 4 )) ..
ب. جمع البيانات ..
ج. الاتصال بالمسؤولين ..
د. تفريغ البيانات ..
21. تحديد الأشخاص المدعوين لحضور الاجتماع من المبادئ العامة ؟
أ. لإلغاء الاجتماعات ..
ب. لوقف الاجتماعات ..
ج. لنجاح الاجتماعات .. (( م 3 )) ..
د. لفشل الاجتماعات ..
22. بناء القدرات المؤسسية هو تدخل ؟
أ. فاشل ..
ب. مقصود .. (( م 12 )) ..
ج. غير مقصود ..
د. غامض ..
23. في المرحلة الأولى قبل عقد الاجتماع يتم تحديد ؟
أ. المراكز ..
ب. الأهداف .. (( م 4 )) ..
ج. الاستهلاك ..
د. التوجهات ..
24. التخطيط لعقد الاجتماع يتم ؟
أ. في المرحلة الأولى قبل الاجتماع ..(( م 4 )) ..
ب. في منتصف الاجتماع ..
ج. لا يتم في أي مرحلة ..
د. أثناء الاجتماع ..
25. من المبادئ العامة لتحقيق النجاح في إدارة الاجتماعات إعلان جدول ؟
أ. الأعمال .. (( م 3 )) ..
ب. الدراسة ..
ج. المباريات ..
د. الامتحانات ..
26. من سبل تمكين المرأة المعاقة تزويدها ب ؟
أ. الصحف ..
ب. المهارات والمعلومات .. (( م 14 )) ..
ج. المجلات ..
د. الطعام ..
27. في المرحلة الثانية أثناء الاجتماع يتم تحديد دور ؟
أ. الأعضاء في الاجتماع .. (( م 4 )) ..
ب. العمال في الاجتماع ..
ج. الغنيين في الاجتماع ..
د. المهندسين في الاجتماع ..
28. التحديد الدقيق لمكان وزمان انعقاد الاجتماع مع المبادئ العامة ؟
أ. لإلغاء الاجتماعات ..
ب. لفشل الاجتماعات ..
ج. لنجاح الاجتماعات .. (( م 3 )) ..
د. لإهمال الاجتماعات ..
29. من المبادئ العامة لتحقيق النجاح في إدارة الاجتماعات ؟
أ. عدم الاهتمام بمكان الاجتماع ..
ب. إعداد مكان الاجتماع بشكل جيد .. (( م 3 )) ..
ج. عدم تأمين مكان الاجتماع ..
د. إهمال مكان الاجتماع ..
30. مهارة القيادة من المهارات التي يعتمد عليها ؟
أ. نجاح الاجتماعات ..(( م 4 )) ..
ب. فشل الاجتماعات ..
ج. وقف الاجتماعات ..
د. إلغاء الاجتماعات ..
31. من مهارات إدارة الاجتماع مهارة ؟
أ. المراوغة ..
ب. إدارة الوقت .. (( م 4 )) ..
ج. إضاعة الوقت ..
د. لعب الكرة ..
32. من مراحل وخطوات حل المشكلات ؟
أ. إهمال المشكلة ..
ب. تدويل المشكلة ..
ج. جمع البيانات المتعلقة بالمشكلة .. (( م 6 )) ..
د. إرجاء المشكلة ..
33. من أسباب الفشل في حل المشكلات نقص ؟
أ. الفروض ..
ب. العناوين ..
ج. الأساليب ..
د. المعلومات .. (( م 6 )) ..
34. اتسام المشكلة بالتعقيد من مبررات الحل ؟
أ. الثانوي للمشكلة ..
ب. الإعلامي للمشكلة ..
ج. الفردي للمشكلة ..
د. الجماعي للمشكلة .. (( م 5 )) ..
35. من مبررات الحل الجماعي للمشكلة ، أن المشكلة ؟
أ. تمس قطاع عريض بين الأفراد .. (( م 5 )) ..
ب. غير مقعدة ..
ج. لا تمس أحد ..
د. تمس عدد صغير من الأفراد ..
36. إدراك المشكلة وتحديدها من مراحل وخطوات ؟
أ. حل المشكلة ..(( م 6 )) ..
ب. إهمال المشكلة ..
ج. تعقيد المشكلة ..
د. تناسي المشكلة ..
37. تحليل المشكلة من مراحل وخطوات ؟
أ. التعاون ..
ب. حل المشكلات .. (( م 6 )) ..
ج. التنمية ..
د. التغير ..
38. ترتبط القدرة على تقديم الحلول للمشكلات بمجموعة العوامل ، ومن هذه العوامل ؟
أ. المخزون السلعي ..
ب. المخزون القيمي ..
ج. المخزون الوجداني ..
د. المخزون المعرفي .. (( م 6 )) ..
39. من العوامل المؤثرة في تنمية مهارة الفرد على حل المشكلة ؟
أ. عرض المشكلة ..
ب. طبيعة المشكلة .. (( م 6 )) ..
ج. قِدم المشكلة ..
د. طول المشكلة ..
40. التحليل الخاطئ للمشكلة يؤدي إلى ؟
أ. الفشل في حل المشكلة .. (( م 6 )) ..
ب. النجاح في حل المشكلة ..
ج. الإسراع في حل المشكلة ..
د. التوصل إلى حل المشكلة ..
41. من عوامل الفشل في حل المشكلة ؟
أ. عدم الاهتمام بالتغير ..
ب. مقاومة التغير .. (( م 6 )) ..
ج. تشجيع التغير ..
د. إهمال التغير ..
42. من مراحل حل المشكلة ؟
أ. وضع الحلول والبدائل الممكنة .. (( م 6 )) ..
ب. عدم وضع بدائل ..
ج. التغير ..
د. الانطلاق ..
43. خبرات الفرد السابقة من العوامل التي ترتبط بالقدرة ؟
أ. ترك المشكلات ..
ب. إهمال المشكلات ..
ج. تعقيد المشكلات ..
د. حل المشكلات .. (( م 6 )) ..
44. من وسائل دعم ذوي الاحتياجات الخاصة اجتماعياً ؟
أ. خدمات النقل ..
ب. خدمات البريد ..
ج. خدمات المساندة الاجتماعية .. (( م 14 )) ..
د. الخدمات الفنية ..
45. المرحلة الأخيرة من مراحل حل المشكلات هي مرحلة ؟
أ. إدراك المشكلة ..
ب. الوصول إلى حل للمشكلة .. (( م 6 )) ..
ج. جميع البيانات ..
د. تحليل المشكلة ..
46. من مراحل وخطوات حل المشكلات دراسة ؟
أ. الحلول المقترحة .. (( م 6 )) ..
ب. الأشخاص ..
ج. التساؤلات ..
د. الأمثلة ..
47. في مرحلة تحليل المشكلة يتم ؟
أ. جمع البيانات ..
ب. تدوير البيانات ..
ج. إهمال البيانات ..
د. تحليل البيانات .. (( م 6 )) ..
48. التدريب عملية تهدف إلى إكساب المتدربين الخبرات والمهارات التي يحتاجون إليها ؟
أ. لأداء أعمالهم بشكل أفضل .. (( م 7 )) ..
ب. لإهمال أعمالهم ..
ج. لترك أعمالهم ..
د. للوصل لأعمالهم ..
49. رفع الإنتاجية أحد أهداف العملية ؟
أ. التسويق ..
ب. الإعلام ..
ج. التدريب .. (( م 7 )) ..
د. الصراع ..
50. من خصائص التدريب أنه نشاط ؟
أ. غامض ..
ب. رئيسي .. (( م 7 )) ..
ج. سلبي ..
د. غير مهم ..
51. التغير والتجدد من خصائص ؟
أ. الجمود ..
ب. الثبات ..
ج. التدريب .. (( م 7 )) ..
د. التعاون ..
52. من فوائد التدريب أنه يؤدي إلى ؟
أ. تقليل الهدر في الموارد المالية والبشرية .. (( م 7 )) ..
ب. زيادة الهدر في الموارد البشرية ..
ج. خفض الكفاية الإنتاجية ..
د. فقدان المهارة ..
53. من مبررات التدريب ؟
أ. تقليل الإنتاج ..
ب. زيادة الفاقد ..
ج. تقليل الفاقد .. (( م 9 )) ..
د. خفض الجدوة ..
54. من مراحل التدريب ؟
أ. تحديد الحاجات التدريبية .. (( م 8 )) ..
ب. تحديد الحاجات الفنية ..
ج. تحديد الحاجات الاقتصادية ..
د. تحديد الحاجات التعليمية ..
55. من مزايا تحديد الحاجات التدريبية أنه ؟
أ. يساعد في إهمال العملية التدريبية ..
ب. يؤدي إلى الصراع ..
ج. يعوق عملية التغير ..
د. يساعد في تقويم العملية التدريبية .. (( م 8 )) ..
56. من مؤشرات الحاجة للتدريب ؟
أ. العوامل التربوية ..
ب. العوامل الخارجية .. (( م 8 )) ..
ج. العوامل الخاصة ..
د. العوامل العامة ..
57. مراجعة أهداف وسياسات المؤسسات الحالية من طرق تحديد ؟
أ. حاجات المجتمع ..
ب. حاجات العامليين للتدريب .. (( م 8 )) ..
ج. الحاجة للتمويل ..
د. الحاجة للصراع ..
58. في مرحلة تنفيذ التدريب يتم اختيار ؟
أ. المتدربين .. (( م 9 )) ..
ب. الفنيين ..
ج. المؤسسة ..
د. المديريين ..
59. من المهارات الواجب توافرها في المدرب ؟
أ. القدرة على المراوغة ..
ب. القدرة على الخداع ..
ج. القدرة على العقاب ..
د. القدرة على الإقناع .. (( م 9 )) ..
60. اللباقة من الصفات الواجب توافرها في ؟
أ. المدرب .. (( م 9 )) ..
ب. اللاعب ..
ج. العامل ..
د. المريض ..
61. من الشروط الواجب توافرها في المدعوين للاجتماع ، أن يكون المدعو للاجتماع ؟
أ. أنيقاً ..
ب. غير ذا صلة بموضوعات الاجتماع ..
ج. ليس له دراية بموضوعات الاجتماع ..
د. له صلة بموضوعات الاجتماع .. (( م 4 )) ..
62. القدرات الثقافية هي أحدى قدرات ؟
أ. الإنسان .. (( م 10 )) ..
ب. الحيوان ..
ج. الجماد ..
د. الفريق ..
63. التمكين هو منح الإنسان قدر أكبر من الاعتماد على ؟
أ. الغير ..
ب. الذات .. (( م 13 )) ..
ج. المساعدات ..
د. المعونات ..
64. خصائص الاتصال الجيد ؟
أ. ارتفاع التكاليف ..
ب. انخفاض التكاليف .. (( م 2 )) ..
ج. الغموض ..
د. التعقيد ..
65. القدرة على العمل الاجتماعي من القدرات ؟
أ. الرياضية ..
ب. الفنية ..
ج. الاجتماعية .. (( م 10 )) ..
د. العلمية ..
66. القدرة على إقناع الآخرين من القدرات ؟
أ. الاجتماعية .. (( م 10 )) ..
ب. الفنية ..
ج. السيئة ..
د. الرديئة ..
67. المورد هو مصدر مادي أو معنوي ينتج عنه ؟
أ. شر ..
ب. خير .. (( م 10 )) ..
ج. سوء ..
د. ضرر ..
68. من خصائص الاتصال الجيد ؟
أ. الغموض ..
ب. زيادة التكاليف ..
ج. الإقناع .. (( م 2 )) ..
د. التعقيد ..
|
|
|
|
|
|