عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 11   #417
الفلاح
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الفلاح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 129736
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2012
المشاركات: 2,235
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4560
مؤشر المستوى: 80
الفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الفلاح غير متواجد حالياً
رد: تجمع مقرر أخلاقيات الأعمال > > موعد الإختبار الأثنين [ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 ]

تؤكد الاحصائيات ان ما نسبته......... من الموظفين يستخدمون الانترنت في العمل لحاجاتهم الشخصيه
1- 23%
2- 64%
3- 55%
4- %7

اجرت احدى الشركات الكبرى متابعة لجميع الصادرات والواردات عن طريق الانترنت واكتشفت ان ...... فقط من الاستخدام له علاقة بالعمل
- 23%
2- 64%
3- 55%
4- %7

تسعى كثير من الدول اليوم الى ان تجعل من الانترنت الاداة الرئيسيه في ادارة الاعمال ولكنها قد تصبح ايضا سببا رئيسيا في
1- زيادة الانتاجيه
2- تخفيض الانتاجيه
3- زيادة الموظفين
4- تخفيض الربحيه

يعتبر تخلف
1- المرض الاداري
2- الفساد الاداري
3- المعامله الحسنه
4- المعامله السيئه

تعتبر جريمة
1- المرض الاداري
2- الفساد الاداري
3- المعامله الحسنه
4- المعامله السيئه

هو السلوك الذي تتحكم به المثيرات التي تسبقه
1- السلوك الاجرائي
2- السلوك الاستجابي
3- السلوك الحازم
4- السلوك الغير حازم

تسمى المثيرات التي تسبق السلوك بــ
1- المثيرات السابقه
2- المثيرات البعديه
3- المثيرات القبليه
4- المثيرات الضروريه

هو السلوك الذي يتحدد بفعل العوامل البيئيه
1- السلوك الاجرائي
2- السلوك الاستجابي
3- السلوك الحازم
4- السلوك الغير حازم