|
رد: أطلس المعرفه - ملخص جنون الحياه
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زمآن الصمت
السلام عليكم
وأنا اراجع ملخص (جنون الحياه لاداره المعرفه)
لاحظت كذا سؤال (لحس مخي) ويحتاج لها تركيز علشان مايكون فيه لخبطه.
المحاضره 6
سؤال 8 : من الامور التي تجعل اطلس المعرفه (وجوده كعدمه) هي :
الجواب : أ- العمل على المنتج أكثر من العمليه.
سؤال 16 : من المشكلات التي قد تجعل اطلس المعرفه (غير فعال) هي :
الجواب الصحيح : أ- التركيز على المنتج من العمليه
ومن ضمن الخيارات : التركيز على العميله اكثر من المنتج.
سؤال20 : يعتبر اطلس المعرفه اسلوبا فعالا لاداره المعرفه في المنظمات الا انه قد يكون (غير فعال):
الجواب الصحيح: أ- في حاله التركيز على المنتج اكثر من العمليه .
الي عنده توضيح للاجوبه يعلمنا علشان نفهمها صح ولا تعدي مننا بالاختبار :)
|
اطلس المعرفه هو الخريطه التنظيمه للمنظمه والخريطه هي الدليل التوضيحي الذي يدل العاملين والموظفين على طبيعه اعمالهم والعمليات اللازمه لكل مستوى اذن يبين لهم من رئيسي وماهو المطلوب مني وفي حال اردت المساعده الى من ألجأ هذا تعريفها من مبادئ الاداره العامه بالمعنى الفهمي لي  لسى امس مختبرينها
وحين يتم التركيز على المنتج اكثر من العمليه اذن العاملين لايقومون بالاطلاع على ترتيبات العمليات والمتطلبات الرسميه منهم حسب الخريطه التنظيميه وممكن يتجاهلون حتى بعض اجراءات السلامه وبالتالي يركزون على المنتج بدون أخذ الاجراءات بعين الاعتبار فالأطلس وجوده كعدمه لأنه موجود بشكل صوري فقط ولايتم تطبيقه
أما سؤال 16 الجواب الاول صحيح فعلاً والخيار اللي أُشكل عليك فيه ( التركيز على العمليه أكثر من المنتج) هنا يتم تفعيل اطلس المنظمه بشكل مبالغ فيه والسؤال عن الطريقه اللي مايكون فيها فعَّال
وسؤال 20 نفس الشي
فوق السحايب ماقصرت 
|