عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 11   #274
s w w a 7
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية s w w a 7
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 100717
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2012
المشاركات: 591
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3341
مؤشر المستوى: 65
s w w a 7 has a reputation beyond reputes w w a 7 has a reputation beyond reputes w w a 7 has a reputation beyond reputes w w a 7 has a reputation beyond reputes w w a 7 has a reputation beyond reputes w w a 7 has a reputation beyond reputes w w a 7 has a reputation beyond reputes w w a 7 has a reputation beyond reputes w w a 7 has a reputation beyond reputes w w a 7 has a reputation beyond reputes w w a 7 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
s w w a 7 غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني يوم الثلاثاء 7/23

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أمير الصعاليك مشاهدة المشاركة
في فرنسا ظهر عالمٌ اسمه : يوجين شولر ، هذا العالم قام بدراسة اشتهرت باسم طريقة الأجور التناسبية .!
تقوم على مبدأ : أن الأجور تمثل للإنسان ما يمثله النبات للحيوان .!

بمعنى أخر للتبسيط اعتقاد شولر : يعني كلما زاد ضخ المزيد من الأعلاف ، زاد بالتالي انتاج البقر للبن .!
تمامًا كلما ارتفعت نسبة الأجور ، ارتفع بشكل تلقائي الإنتاجية لدى البشر ..!

:

وبعيدًا عن شولر وفلسفته فقد دندن الحساوي قديمًا على أوتار عوده قائلًا : على قد ما تعطيني أعطيك ، وعلى قدر ما ضحيت أضحي .!


تناسبيه اجل

وانا من الصبح اقول شولر دكتور اعضاء تناسليه .. << يعنني ابي اربط المعلومه

بس كويس انك اضفت معلومة البقر

شولر بقر << سجع


.....


و بخصوص زيادة الاجور انا قريت ان تايلور هو اللي طالب ب زيادة الاجور و انه كل مازاد الاجر كل قلة تكلفة الانتاج و صار فيه فاعلية في العمل و كذا

توكد يا الامير

..