عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 13   #93
دايم الشوق
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 196201
تاريخ التسجيل: Sun Jun 2014
المشاركات: 77
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1490
مؤشر المستوى: 49
دايم الشوق has much to be proud ofدايم الشوق has much to be proud ofدايم الشوق has much to be proud ofدايم الشوق has much to be proud ofدايم الشوق has much to be proud ofدايم الشوق has much to be proud ofدايم الشوق has much to be proud ofدايم الشوق has much to be proud ofدايم الشوق has much to be proud ofدايم الشوق has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
دايم الشوق غير متواجد حالياً
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه مشاهدة المشاركة
1- من عناصر عقد التعلم التعريف بالطرف الاول وهو المتدرب

خطا / الطرف الاول المدرب , الطرف الثاني المتدرب

2- لا ينصح باسلوب عقود التعلم عند تدريب الشخصيات كثيرة الشغب

خطا / ينصح

3- من مزايا تمثيل الادوار مشاركة المدربين في العملية التدريبيه

خطا / المتدربين

4- تكون ادارة الاجتماعات من خلال احد الحضور بناء على مكانه رسمية فقط

خطا / بناء على مكانه رسمية او غير رسمية

5- اسلوب التدريب بالمرح يساعد في التقليل من الصراعات بين المتدربين

صح

6- اسلوب المدارسة ماتقوم به المجموعات التدريبيه لدراسة مادة معينه لتقريب وجهات النظر بين افراد المجموعه

صح

7 - اسلوب التداعي والاستكمال استدعاء المدرب لخبرات سابقة للمشاركين بالتدريب لتحقيق هدف تدريبي معين

صح

8 من مراحل الخريطة الذهنيه
- مرحلة الفكره الرئيسية
- مرحلة توليد الافكار
- مرحلة الخطوط
- مرحلة التقييم والفحص للخريطة الذهنيه
- جميع ماذكر

9- من اهم محاور اساليب دراسة الحاله يمكن ان تكون دراسة الحاله افتراضية قريبه للواقع

صح

10 - التدريب الاداري هو الذي يركز على اكساب المعارف والمهارات ( وتغيير ) المواقف او السلوك في ممارسة الوظائف الادارية للاعمال

صح

عشان تفرقون بين التدريب الاداري والفني
الاداري فيها ( تغيير ) الفني ( تصحيح )




مغسي دنيتي ..
...........................