2015- 5- 13
|
#104
|
|
مشرف عام سابقاً
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Shery soft
( اختبر معلوماتك ) أسئلة عامة مراجعة لي ولكم وللفائدة وعقبها بروح اشوف الكويز ان شاءالله ...
_ يطلق عليه وصف ( أم الأساليب ) :
أ) أسلوب العصف الذهني
ب) أسلوب المحاضرة
ج) أسلوب الندوة
د) أسلوب المناقشة
_ يعد أسلوب المناقشة مناسبا لهدفين من أهداف التدريب هما :( المعارف , الموقف أو السلوك ) .
صواب خطأ
_ إن اسلوب عقود التعلم ينصح به عند تدريب أفراد مهتمين بالعملية التدريبية أو عند تدريب كثيري الشغب
صواب خطأ
_ طريقة اسلوب التداعي طريقة غير مباشرة لتصحيح واستخراج الخبرات الحقيقية التي بداخل المتدربين بطريقة غير مباشرة وذلك عن طريق استكمال المشاركين صورة او قصة يعرضها المدرب لهم بهدف التعرف ع خبراتهم
صواب خطأ
_ الجزء الأيسر من مخ الانسان يكون مسئولا عن :
أ) الحسابات , المنطق , الارقام
ب) الخيال , الشعور , الرسم
ج) أ + ب معا
_ الخريطة الذهنية سطحية و غير فعالة لمختلف الأعمال والشخصيات كم أنها لا تصلح لمستويات التعليم المختلفة
صواب خطأ
_ تتسم ورشة العمل بأنها من أرقى أساليب التدريب التي يتبعها المدربون .
صواب خطأ
_ لا يوجد تشابه بين ورش العمل ومجموعات العمل لذا نجد ان مجموعات العمل يتم تطبيقه بالحياة العملية بالفعل
صواب خطأ
_ أسلوب دراسة الحالة يعني ماتقوم به المجموعات التدريبية لدراسة مادة تدريبية لتقريب وجهات النظر بين أفراد المجتمع
صواب خطأ
يختلف التدريب بالمرح حسب مجموعة من العوامل منها :
أ) ثقافات الشعوب
ب) الموضوع التدريبي
ج) أعمار المتدربين
د) جميع ماسبق
_ ان اسلوب التدريب بالمرح لايخرج العملية عن إطار التعامل الرسمي مع حفظ الاحترام وفعالية تحقيق الاهداف .
صواب خطأ
_ يتفق جميع خبراء التدريب بأن اسلوب التدريب بالمرح هو أسلوب مستقل للتدريب .
صواب خطأ
_ اسلوب التدريب بالمرح فلسفة عامة يمكن تطعيم باقي أساليب التدريب بها .
صواب خطأ |
يعطيك العافية ..
|
|
|
|
|
|