* اسلوب المؤتمر يخدم الاهداف التدريبية الثلاث ( المعرفية , الوجدانيه , المهاريه )
* اسلوب المؤتمر يدعم الاهداف المعرفية والوجدانية بشكل (مرتفع ) بينما يدعم الاهداف المهارية بشكل ( اولى واساسي )
* الهدف الرئيسي من التدريب الميداني اكساب ( المهارات ) اكثر من دعمه للاهداف المعرفيه وتغيير الاتجاهات والقناعات
* الرحلات الميدانية تخدم الاهداف المعرفية والوجدانيى بشكل ( اكبر ) من الاهداف المهاريه
* الهدف الرئيسي لاسلوب التطبيق العملي هو الهدف ( المهاري ) بالدرجة الاولى وبشكل مباشر , ويمكن ان يخدم الاهداف الاخرى بشكل غير مباشر