عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 13   #114
Sherlock Holmes
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 205333
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2014
المشاركات: 480
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 30340
مؤشر المستوى: 80
Sherlock Holmes has a reputation beyond reputeSherlock Holmes has a reputation beyond reputeSherlock Holmes has a reputation beyond reputeSherlock Holmes has a reputation beyond reputeSherlock Holmes has a reputation beyond reputeSherlock Holmes has a reputation beyond reputeSherlock Holmes has a reputation beyond reputeSherlock Holmes has a reputation beyond reputeSherlock Holmes has a reputation beyond reputeSherlock Holmes has a reputation beyond reputeSherlock Holmes has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Sherlock Holmes غير متواجد حالياً
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه مشاهدة المشاركة
* اسلوب المؤتمر يخدم الاهداف التدريبية الثلاث ( المعرفية , الوجدانيه , المهاريه )

* اسلوب المؤتمر يدعم الاهداف المعرفية والوجدانية بشكل (مرتفع ) بينما يدعم الاهداف المهارية بشكل ( اولى واساسي )

* الهدف الرئيسي من التدريب الميداني اكساب ( المهارات ) اكثر من دعمه للاهداف المعرفيه وتغيير الاتجاهات والقناعات

* الرحلات الميدانية تخدم الاهداف المعرفية والوجدانيى بشكل ( اكبر ) من الاهداف المهاريه

* الهدف الرئيسي لاسلوب التطبيق العملي هو الهدف ( المهاري ) بالدرجة الاولى وبشكل مباشر , ويمكن ان يخدم الاهداف الاخرى بشكل غير مباشر
اختصرتي علي
كنت بكتبهم
يعطيك العافيه