عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 13   #823
مشاري العنزي1
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية مشاري العنزي1
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 192823
تاريخ التسجيل: Wed May 2014
العمر: 41
المشاركات: 86
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2755
مؤشر المستوى: 50
مشاري العنزي1 has a reputation beyond reputeمشاري العنزي1 has a reputation beyond reputeمشاري العنزي1 has a reputation beyond reputeمشاري العنزي1 has a reputation beyond reputeمشاري العنزي1 has a reputation beyond reputeمشاري العنزي1 has a reputation beyond reputeمشاري العنزي1 has a reputation beyond reputeمشاري العنزي1 has a reputation beyond reputeمشاري العنزي1 has a reputation beyond reputeمشاري العنزي1 has a reputation beyond reputeمشاري العنزي1 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الاداب
الدراسة: انتساب
التخصص: خريج
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مشاري العنزي1 غير متواجد حالياً
رد: ~~Ͽ ●اموضوع شامل لكل ما يخص القيادة وتنمية المجتمع المحلي 24 - 7 - 1436هـ ● Ͼ~~



أسئلة تجي في الاختبار


حسب ماك جريجور : يعتقد المديرون من النمط (س) أن :
كراهية العمل تعتبر صفة أصلية لدي الانسان أو شخص عادي .
التهديد بالعقاب ضروري لإجبار الناس على بذل الجهد الكافي لإنجاز الأهداف .
الإنسان أو الشخص العادي يفضل التوجية ، ويرغب في تفادي تحمل المسؤولية .
جميع ما سبق .



يعتقد المديرون من النمط (ص) حسب نظرية ماك جريجور أن :
القيام بالمجهود العضلي أو العقلي في العمل هو عملية طبيعية كاللعب أو الراحه
الناس سوف يمارسون التوجيه الذاتي والضبط الذاتي لإنجاز الأهداف التي يلتزمون بها
الإنسان أو الشخص العادي يفضل التوجيه ، ويرغب في تفادي تحمل المسؤولية
جميع ما سبق

المرحلة التخطيطية لتنمية المجتمع المحلي تتضمن :
تشجيع أبناء المجتمع المحلي على المشاركة الايجابية و التعاون في التنفيذ
توفير كافة مستلزمات القيام بعملية التنفيذ
الاشراف على عملية التنفيذ
ما سبق لاينطبق