المحاضره الخامسة :
خامسا : حقوق وواجبات المتطوع
1- استغلال طاقته وإمكانياته استغلالا مفيدا .
3- مساعدته على إبراز مواهبه وصقلها .
1- الالتزام بالمواعيد الخاصة بالعمل .
2- العمل بكل جدية ونشاط .
4- تنفيذ أوامر المسؤولين .
6- احترام سرية المعلومات الخاصة بالعمل .
7- عدم توريط المؤسسة في مواقف شخصية .
8- احترام قوانين العمل المتطوع به .
9- الجدية والمصداقية في العمل الذي يقوم به .
- عدم محاولة استغلال التطوع لأهداف أخرى .
12- القيام بالعمل المنوط به على أكمل وجه .
13- الاندماج الفعلي في المؤسسة .
14- المشاركة في الإعداد والتدريب .
15- المشاركة في الأنشطة والأعمال التطوعية .
سادسا : الأسس الواجب توافرها في المتطوع
هناك مجموعة من الأسس التي يجب أن تتوافر في المتطوع لكي يقوم بالعمل التطوعي على أكمل وجه وهي :
1- الاستعداد لتقديم الإمكانيات الحقيقية المتوافرة دون مبالغة .
2- عدم التحيز أو الخضوع للمؤثرات ذات أي آثار سلبية تؤثر على ما يبذل من جهود .
5- تملك روح المبادرة في تحمل المسؤولية .
سابعا : الأسس التي يجب مراعاتها تجاه المتطوع
1- يجب أن يشعر المتطوع بأهمية العمل الذي يقوم به وأهمية جهده وقدراته وإمكانياته .
2- يجب إتاحة الفرص للمتطوعين للنمو والتعليم ليستطيعوا تحمل المسؤولية .
3- تدريب المتطوعين باستمرار في المجال الذي يعملون فيه .
4- متابعة المتطوعين وتنمية وتدريب وتأهيلكل من يثبت ضعف مهاراته المطلوبة للعمل المكلف به .
7- الحوافز التشجيعية مهمة في مجالات العمل الإنساني .
8- إرسال المتطوعين لحضور المؤتمرات والندوات التي تصقل من خبراتهم وتعرفهم الجديد في العمل التطوعي سواء داخليا أو خارجيا وتسهم في تواصلهم مع المؤسسات التطوعية الأخرى .
10- يجب أن يعرف جميع العاملين أهمية المتطوع الذي يتبرع بوقته وجهده دون أجر يذكر .
ثامنا : الأعمال التي يؤديها المتطوع
هناك مجموعة من الأعمال التي يجب أن يؤديها المتطوع وهى كالتالي :
1- المعاونة في تمويل الجمعيات وتنظيم حملات جمع التبرعات .
2- القيام بتنفيذ برامج العلاقات العامة والتوعية .
3- دراسة ردود فعل المجتمع الإيجابية والسلبية لبرامج المؤسسة .
4- العمل في عضوية اللجان التي تقدم خدمات للمجتمع .
5- المعاونة في تحديد أسباب المشكلات .
6- التنفيذ المباشر للخدمات .
تاسعا : سمات المتطوع الجاد
1- تنظيم الوقت والأولويات بحسب جدول أسبوعي .
2- أن يكون لديه القدرة الكافية على المستوى الثقافي والمهارات الخاصة التي تمكنه من تحمل مسؤولياته التطوعية .
3- حسن التعامل مع الآخرين والتحلي بالتواضع ولين الجانب .
4- الشعور بالانتماء لبيئة العمل .
5- القدرة على تحمل المسؤولية والاعتماد عليه في القيام بالأعمال التي في حدود طاقته .
6- احترام الناس وتقبل فروقهم الفردية والرغبة في مساعدتهم .
7- النضج العقلي والانفعالي الذي يمكنه من العمل مع الأخرين .
8- أن يكون لديه المعرفة بموارد المجتمع .
9- الالتزام بالعمل التطوعي كالالتزام بالوظيفة الرسمية .
10- أن يكون المتطوع متعاون يجيد المبادرة والإعداد للعمل .