عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 14   #67
wRD
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية wRD
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 136576
تاريخ التسجيل: Thu Feb 2013
المشاركات: 89
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 11526
مؤشر المستوى: 64
wRD will become famous soon enoughwRD will become famous soon enoughwRD will become famous soon enoughwRD will become famous soon enoughwRD will become famous soon enoughwRD will become famous soon enoughwRD will become famous soon enoughwRD will become famous soon enoughwRD will become famous soon enoughwRD will become famous soon enoughwRD will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
wRD غير متواجد حالياً
رد: للمذاكرين فقط ( تفضل بأسئلتك المتوقعه لإختبار الألكترونية )


مداخل ادارة التغير



يتطلب تعاون جميع الموظفين ويمكن ان ينتج عن افكار جديده يؤدي الي الابتكار والتطوير

(ا التعاوني )


الادارة تستشير اصحاب الشأن ولكنها تاخذ القرار النهائي وهو وسط بين التعاوني والتوجيهي

(الاستشاري )


الادارة هي التي تتخذ القرار لذلك يتطلب تواصل دائم وتعويض المتضررين او من يقاومون التغير

( التوجيهي )

الادارة تتخذ القرارات ويحتاج قوة تنفيذ وهو صارم وعليه تحفظات اخلاقيه

( القسري )