عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 14   #193
تركي العاصمي
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية تركي العاصمي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 177386
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2014
المشاركات: 324
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2155
مؤشر المستوى: 53
تركي العاصمي is a splendid one to beholdتركي العاصمي is a splendid one to beholdتركي العاصمي is a splendid one to beholdتركي العاصمي is a splendid one to beholdتركي العاصمي is a splendid one to beholdتركي العاصمي is a splendid one to beholdتركي العاصمي is a splendid one to beholdتركي العاصمي is a splendid one to beholdتركي العاصمي is a splendid one to beholdتركي العاصمي is a splendid one to beholdتركي العاصمي is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: الاداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
تركي العاصمي غير متواجد حالياً
رد: ﬗ▁★☀مذاكرة جماعية لمادة (العمل التطوعي)☀★▁ﬗ

المحاضره التاسعه :
أولا : إطار العمل التطوعي
يتصف العمل التطوعي بأنه عمل تلقائي ولكن نظراً لأهمية النتائـج المتـرتبة عـن هـذا العمل والتي تنعكـس بشكل مباشر على المجتمـع وأفـراده فإنـه يجـب أن يكـون هـذا العمـل منظمـاليحقـق النتائـج المـرجـوة منه وإلا سينجـم عنه آثاراً عكسية .
وعـادة ما يتم تنظيم العمل الاجتماعي بالأطر التالية : -
1) إطار المجتمع :
يأتي العمل الاجتماعي التطوعي استجابة لحاجة اجتمـاعيـة فهـو واقعـي ومعبـر عـن الحس الاجتمـاعـي
2) القوانين :
وهي مجموعة القوانين التي تنظم العمل الاجتماعي وتحدد قطاعاتهكما تنظم إنشاء وعمل المؤسسات الأهلية العاملة في المجال الاجتماعي التطوعي
3) المؤسسات :
وهي مؤسسات حكومية أهلية فبإمكان الشباب المشاركة في البرامج التطوعية التي تنفذها المؤسسات الحكومية كالوزارات والمـدارس والجامعـات والمؤسسـات الدينيـة وغيـرها ، كما يمكـن للشباب ممـارسة العمـل التطوعـي مـن خلال انتسابهـم للمؤسسـات الأهليةكالجمعياتوالنواديوالهيئات الثقافية
ثانيا : أساليب العمل الاجتماعي
وتتمثل في :
1 - خدمة الفرد
2 - خدمة الجماعة :
* ادخلت الى العمل الاجتماعي في الثلاثينات من القرن الماضي
* أسلوب يركز على قوة الجماعة والعلاقات التبادلية داخلها في مواجهة الصعاب التي يعيشها أفرادها
- و الجماعات اما أن تكون :
أ - جماعة تنطلق من حاجة الأفراد الى المساعدة والدعم المتبادل مثل( المصابون بالسرطان – المدمنون على الكحول )
3- التنشيط الاجتماعي :
ويتركز على تحريك الجماعات وتنظيم النشاطات ذات الطابع التربويأو الاجتماعي أو الاقتصادي أو الثقافي أو الترفيهي بهدف تحسين العلاقات الاجتماعية وتفعيل المشاركة المجتمعية وتسهيل قيام المجتمع المدني .
ثالثا : دور الاخصائي الاجتماعي في الحركة التطوعية
ويتمثل هذا الدور فيما يلي :
1- توعية الجماهير :
يقصد بالتوعيةاحاطة الجمهور علما بما يقوم به المجتمع ككل من خدمات وما يحيط به من مشاكل
وتتسم عملية توعية الجماهير بما يلي :
أ- الالتزام بالموضوعية والمصداقية دون مبالغة مع إبراز الحقائق كلها وما للمجتمع وما عليه .
ب- هي عملية مستمرة بسبب التغيرات التي تطرأ على المجتمع بصورة مستمرة وتغير المشكلات والخدمات التي توجد به .
ج- اتصافها بالشمول فلا يجب أن تقتصر على فئات محددة من المجتمع وإنما جميع أفراد المجتمع .
د- من الضروري تماشي الأسلوب مع مستوى الناس الذي نتحدث معهم
2- تغيير الاتجاهات :
تعني الاتجاهات مدى إحساس الناس بمشكلة معينة وأبعادها والعواقب المترتبة على استمرار هذه المشكلة والرغبة في إحـداث التغييـر
فعلى سبيل المثال : يـوجـد في المجتمع فئـة لا يستهان بها من الناس لـديهــم اتجاه خاطئ نحـو المعاقيـن
- اختيار المتطوعين :
يستطيع الاخصائي الاجتماعي التركيز على فئات معينة يمكن أن تشكل موردا جيدا للتطوع وهي كالتالي :
- شباب الجامعات والمدارس خلال وقت الفراغ والعطلة .
- النساء الغير عاملات .
- ربات البيوت والمسنين .
- الباحثين عن العمل والمتقاعدين
وتمر عملية اختيار المتطوعين بالمراحل التالية :
- تقدم الراغب للتطوع باستمارة طلب التطوع : موضحا فيها المعلومات الأساسية عنه وهوايتهوالجهات الي يرغب التطوع فيها .
- المقابلة الشخصية : يتقابل الأخصائي الاجتماعي مع المتطوع لمعرفة مدى مناسبته للعمل التطوعي ومدى صدق المعلومات التي ذكرت في الاستمارة
4 - تدريب المتطوع :
يكون المتطوع في بداية المشوار طاقة بشرية خاملة غير مستغلةمما يتطلـب تدريبـه
ويتـم التـدريب على مستـويـان هما :
أ - المستوى العام :
يطبق على جميع المتطوعين بغض النظر عن ميدان العمل الذي يتطوع فيه ، ويتمثل التدريب في تعريف المتطوع بفلسفة التطوعوطبيعة العمل في الجمعيات والمؤسسات وأهدافها وأهميـة الالتـزام بالقوانيـن والإجـراءات المتبعـة في مكـان التطـوعوكذلك طبيعة العلاقة بين المتطوع والعاملين المهنيين في المؤسسـة وينفـذ هذا النوع من التدريب على المتطوعون الجدد فقط
ب - المستوى المتخصص :
ويتم التدريب وفق الميدان الذي سوف يلتحق به المتطوع حيث يكسـب المتطـوع المهـارات والخبـرات الضـرورية ، وهـذا النوع من التدريب مستمر
5 - تسكين المتطوعين :
يقصد بتسكين المتطوعين إلحاق المتطـوع بالجهـة التي ســوف يتطـوع فيهــا
6- متابعة المتطوعين وتقويم أعمالهم :
إن آخر عمل يقوم به الأخصائي الاجتماعي هـو متابعة
المتطوع في ميـدان الجهة التطوعيةوالتعـرف على الصعـوبات التي تواجههوكيفية التغلب عليها
عدم التزام المتطـوعين بالـوقتيعـد من أبــرز المشـاكـل التـي تعانـي منهـا الـمـؤسسـات التـي تستقبـل المتطوعين