المحاضرة العاشرة
أولا : الآليات العلمية التي تعتمد عليها المؤسسات في تقديم الخدمة
الآلية الأولي : دور مراكز أبحاث العمل الخيري التطوعي
يعد دور مراكز الأبحاث من الأدوار الحيوية دائما في الأوقات العادية
الآلية الثانية : دور علماء الاقتصاد
ويتمثل هذا الدور في أن علماء الاقتصاد لديهم القدرة علي تقديم الصورة الطبيعية لما تحتاجه المجتمعات والدول من دعم في مراحـل مختلفـة ، وكذلك فإن لديهم القدرة على تحـديـد المجـالات والقطــاعات التـي تتــراجـع وتتأثــر بصــورة أكبــر بالمنظومة الاقتصاديـة
الآلية الثالثة : دور علماء الاجتماع
علماء الاجتماع لديهم القدرة على قراءة التغيرات الاجتماعيـة في كل الأحـوال مـن خلال ردود الفعـل الجماعي التي ربما تكون إيجابية أو سلبية ومن ثم تكون لديهم القدرة على توجيه السلـوك العـام للمجتمع وتحفيـزه من أجـل تقديم دور فاعـل للتعامل مع الأزمةعن طريق وضع السياسات الاجتماعية اللازمة للإسهام في التخلص مـن المعـوقات التي تواجـه المجتمـع والانطـلاق نحـو الاستقرار الاقتصادي الذي يضمن الاستقرار الاجتماعي
الآلية الرابعة : دور علماء النفس
يظهر دور علماء النفس بشكل واضح في وقت الاختناقات حيث يكون لهم دورا كبيرا يتمثل في معالجة الآثار السلبية التي قد تظهر في صورة في سلوكيات فردية هدامة ( مثل الإحباط واليأس والاستسلام والوهن ) ، إضافة الى ردود الفعل العنيفة التي تتبلور في أشكال متعددة كالسرقة والإرهاب والتهور، ولهذا تكـون مهمة علماء النفس في غاية الدقة فهم مطالبون بالعمل على إعادة تأهيل وترويض الحالات الإنسانية الجانحة لتندمج في المجتمع
ثانيا : تطوير العمل التطوعي
للارتقاء بالعمل التطوعي و تطويره و تفعيله لا بـد مـن وضع سياسة عامة ونظام موحـد وشامل للعمل التطوعي يهـدف إلىجـذب المتطـوعين للمساهمـة في خدمـة مجتمعهـم ، و تحديد وتـرتيـب أولــويـات الاحتيـاج فـي مجـالات التطــوع المختلفــة ، و الرفـع مـن مستـوى ومهـارات المتطـوعين ، و دعـم البحـوث العلمية في مجال العمل التطوعي ، ويكون ذلك من خلال بعض المقترحات التالية :
1- أهمية تربية الأبناء تربية اجتماعية سليمة
2- أن تحتـوي البـرامـج الـدراسيـة للمـؤسسـات التعليميـة المختلفـة بعض المقررات الدراسية التي تركز على مفاهيم العمل الاجتماعي التطـوعيوأهميتـه ودوره التنمـوي
3- دعم المؤسسات والهيئات التي تعمل في مجال العمل التطوعي ماديا ومعنويا
4- إقامة دورات تدريبية للعاملين في هذه الهيئات والمؤسسات التطوعية
5- تكوين سجل للمتطوعين يحتوي على بيانات خاصة بالراغبين في التطوعوالمجالات التي يرغبون في التطوع فيها والمناطق التي يُفضلون التطوع فيها
6- الاتفاق مع الجهات المعنية بالتطوع على الشروط الواجب توافرها في المتطوع والمهارات اللازمة لأداء العمل التطوعي
7- التركيز في الأنشطة التطوعية على البرامج والمشروعات التي ترتبط بإشباع الاحتياجات الأساسية للمجتمع
8- وضع الأنظمة والآليات لحماية المتطوعين والإشراف عليها
9- إقامة الندوات والمؤتمرات التي تتناول موضوع العمل التطوعي وقضاياه لزيادة الوعي والاهتمام به في المجتمعوتطوير أساليبه وتوسيع طرق جذب المتطوعين.
10- إنشاء جائزة سنوية للعمل التطوعي في جميع الاختصاصات
12- استخدام التكنولوجيا الحديثة لتنسيق العمل التطوعي بين الجهات الحكوميـة والمـؤسسات الأهلية
13- إنشاء جهاز خاص بالمتطوعين
14- تطوير القوانين والتشريعات المنظمة للعمل التطوعي بما يكفل إيجاد فرص حقيقية لمشاركة كافة أفراد المجتمع في اتخاذ القرارات المتصلة بالعمل الاجتماعي .
15- تشجيع الشباب وذلك بإيجاد مشاريع خاصة بهم تهدف الى تنمية روح الانتماء والمبادرة لديهم
16- حث الشباب على التطوع خاصة في العطل الصيفية من خلال المدرسة والجامعة والمؤسسة الدينية .
17- التواصل مع الهيئات والجمعيات التطوعية العربية والدولية للاستفادة من خبراتها وتجاربها لدعم مسيرة العمل التطوعي الوطني.
- 18- تبني المناسبات التكريمية للمتطوعين وهذا من شأنه أن يدعم مسيرة العمل التطوعي.
- 19- تحديد الشروط والإجراءات الواجب اتباعها للانخراط في التطوع والمزايا التي يتمتع بها المتطوعون.
- 20- التوفيق بين دوافع المتقدمين للعمل التطوعي وبين ما تُقدمه وتمنحه جهات التطوع.