ارتبطت مهنة الخدمة الاجتماعية بالإدارة لكونها مهنة:
1.
1- مؤسسية
2.
2- مساعدة إنسانية
3.
3- ذات أهداف تنموية
4.
4- ذات أهداف وقائية
نشأت منظمات الخدمة الاجتماعية نتيجة لاحتياج:
1.
1- مجتمعى
2.
2- سياسى
3.
3- ثقافى
4.
4- أقتصادى
-يقتضى ترشيد الادارة القدرة على استيعاب:
1.
1- التاريخ
2.
2- موارد المجتمع
3.
3- ديناميات التكنولوجيا
4.
4- الاحتياجات المهنية
ينبغي أن تتسم العلاقة بين المؤسسات الحكومية والأهلية ب:
1.
1- التعاون
2.
2- التنافس
3.
3- التجاهل
4.
4- النفعية
تمول المؤسسات الأهلية من:
1.
1- أموال الضرائب
2.
2- التبرعات
3.
3- المشروعات الحكومية
4.
موارد الدولة
أكد "دروكر " أن أسلوب الإدارة الفعال هو الذى:
1.
1- ينمى الفردية في العمل
2.
2- يعزز الحرية المطلقة
3.
3- يمزج بين الجهود
4.
4- يحكم الرقابة على الموظفين
تتسم العلاقة بين الفرد والمنظمة ب:
1.
1- التبادلية
2.
2- المادية
3.
3- العلمية
4.
4- الموضوعية
يرى البنائيون أن المنظمة عبارة عن :
1.
1- بناء هادف
2.
2- كيان داخل كيان
3.
3- نسق ثقافى
4.
4- بناء اقتصادى
ينبغي لضمان نجاح المنظمة أن تعمل على:
1.
1- عدم إدماج أفراد المجتمع في أنشطتها
2.
2- إشراك أفراد المجتمع فى أنشطتها
3.
3- عدم إعلان أهدافها للعاملين
4.
4- عدم إدماج أفراد المجتمع في أنشطتها
تبلغ مستويات الإدارة:
1.
1- اثنتان
2.
2- ثلاثة
3.
3- أربعة
4.
4- خمسة
من مبادئ نجاح المنظمات أن:
1.
1- لا تعتمد على النوايا الطيب لأفراد المجتمع
2.
2- تتطور مع ظروف المجتمع
3.
3- تبقى على أنشطتها القديمة
4.
4- لا تعتمد على المرونة فى العمل
تحتوى عملية الاعداد المهنى للإخصائى الاجتماعى كإدارى على مجموعةً من المتطلبات عددها:
1.
1- اثنتان
2.
2- ثلاثة
3.
3- أربعة
4.
4- خمسة
الخبرة الإدارية عبارة عن عملية:
1.
1- تكيف
2.
2- توافق
3.
3- تفاعل
4.
4- تجاوب
يطلق على الخدمات المهنية التى تقدمها المؤسسة خدمات:
1.
1- علمية
2.
2- تخطيطية
3.
3- فنية
4.
4- إدارية
تعد المهارة في مساعدة العاملين بالمؤسسة على اتخاذ القرار من المهارات:
1.
1- الفكرية
2.
2- الانسانية
3.
3- الفنية
4.
4- الإدارية
------------------------------------------
من مستوى سابق دكتور آخر