2015- 5- 15
|
#12
|
|
متميزة في قسم مدونات الأعضاء
|
رد: مراجعة مادة ادارة المؤسسات الاجتماعية
تعريفات الموجوده في محاضره 14
الأزمة : خلل يؤثر تأثيراً مادياً في المؤسسة ويهدد الافتراضات الرئيسية لها.
الجودة: تصميم منتجات وتوفير خدمات مستقبلية لتلبية متطلبات العملاء.
إدارة الجودة الشاملة : توجهات لإدارة منظمات الخدمات الإنسانية لرفع مستوى جودة الخدمات.
إدارة الوقت : الطرق والوسائل التي تعين الفرد على الاستفادة القصوى من وقته.
الإدارة بالأهداف : الإدماج بين الخطط الفردية وحاجات الإداريين في المستويات المختلفة وتوجيهها نحو إنجاز مشترك في فترة زمنية محددة.
التنمية الإدارية : أسلوب لتحسين القدرة الإدارية لاتخاذ القرارات وتيسير الاتصال.
الإصلاح الإداري : إعادة تنظيم الجهاز الإداري للدولة للقيام بوظائفه على ضوء المتغيرات الجديدة
التطوير التنظيمي : خطة طويلة الأجل لتحسين أداء المنظمة.
الاتصال الإداري : عملية نقل هادف للمعلومات بغرض إيجاد نوع من التفاهم المتبادل.
القيادة الإدارية :ممارسة القائد الإداري لسلطاته في أعمال التخطيط والتنظيم والتوجيه بقصد تحقيق أهداف محددة.
مفهوم الجودة :
التعريف الأول: هي أداء العمل بطريقة صحيحة بما مكن العميل المستفيد من الخدمة من حصوله على متطلباته واعتزاز مقدمي الخدمة بعملهم والخدمة التي يقدمونها.
التعريف الثاني : هي تصميم منتجات وتوفير خدمات مستقبلية لتلبية متطلبات العملاء وفقاً لاحتياجاتهم وما يتوقعونه وما يرضيهم.
إدارة الجودة الشاملة :
التعريف الأول: طريقة لإدارة المنظمة أو تهدف إلى التعاون والمشاركة المستمرة من العاملين بالمنظمة أو المسئولين عن برامجها من أجل تحسين الخدمات والأنشطة التي تحقق رضا العملاء وسعادة العاملين ومتطلبات المجتمع.
التعريف الثاني : وجهات لإدارة منظمات الخدمات الإنسانية لرفع مستوى جودة الخدمات المقدمة من وجهة نظر العملاء المستفيدين ويتحقق من خلالها رضاهم وتمكين الموظفين من أداء أعمالهم بصور أفضل.
الجمعية : عرف القانون الخاص بالجمعيات والمؤسسات الخاصة تعريفاً قانونياً للجمعية هو أنها "كل جماعة ذات تنظيم مستمر لمدة معينة أو غير معينة تتألف من أشخاص طبيعيين لا يقل عددهم عن عشرة أشخاص أو من أشخاص اعتباريين لغرض غير الحصول على ربح مادي
أما المفهوم الاجتماعي فإنه يقوم على أساس أن الجمعية تنظيم اجتماعي لعدد من الأفراد يهدف إلى تحقيق أهداف لا تتعارض مع قوانين وتقاليد المجتمع بغرض المساهمة في مواجهة احتياجات ومشكلات المجتمع.
المؤسسة الخاصة : يعرفها القانون بأنها شخص اعتباري ينشأ بتخصيص مال لمدة غير معينة لعمل ذي صفة إنسانية أو دينية أو علمية أو فنية أو لأي عمل آخر من أعمال البر والرعاية الاجتماعية دون قصد إلى ربح مادي.
الهيئة الاجتماعية : هي منظمة لها اتصال مباشر بالمستفيدين من خدماتها في ميدان أو أكثر من ميادين الرعاية الاجتماعية".
الهيئات الاجتماعية الحكومية : هي إحدى وحدات الجهاز الحكومي وتخضع للأحكام التي تنظمه.
الهيئات الاجتماعية الأهلية. :هي التي تقوم على الجهود التطوعية لجماعة من الأفراد المهتمين بالخدمة العامة يتولون تنظيمها وإدارتها في إطار النظام العام أو القوانين والتشريعات التي تنظم العمل الاجتماعي التطوعي.
مفهوم إدارة الوقت :هي الطرق والوسائل التي تعين المرء على الاستفادة القصوى من وقته في تحقيق أهدافه وخلق التوازن في حياته ما بين الواجبــات والرغبات والأهداف.
تعريف الإدارة بالأهداف :
التعريف الأول: هي الإدماج بين الخطط الفردية وحاجات الإداريين في المستويات المختلفة وتوجيهها نحو إنجاز مشترك في فترة زمنية محددة.
التعريف الثاني : إستراتيجية للتخطيط والوصول إلى النتائج التي ترغبها الإدارة وفي نفس الوقت تحقيق أهداف ورغبات المشتركين في التنفيذ.
التعريف الثالث : هي نوع من الإدارة تتخذ الأهداف منهجاً لها في العمل الإداري، كما أنها في نفس الوقت إدارة تقوم على أساس انجاز الأهداف والالتزام بالعمل.
التعريف الرابع : ومن وجهة نظر المؤلف يمكن تعريف الإدارة بالأهداف بأنها العملية التي يسهم بها العاملون في المنظمة في تخطيط ووضع أهدافها وأغراضها التنظيمية بطريقة تشاركية في شكل انجازات متوقعة في فترة زمنية محددة.
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة تموم ; 2015- 5- 15 الساعة 01:03 AM
|
|
|
|