وفقا لمرحلة ......... ينظر الى الصراع ضار بالنظمة ومخرب لمصالحها وواجب الادارة هو التخلص منه بالقضاء عليه كلية
- المرحلة الاولى ( مرحلة الفكر التقليدي )
- المرحلة الثانيه ( المدخل السلوكي )
- المرحلة الثالثه ( المدخل التفاعلي )
- لا شي مما ذكر
من اسباب الصراع داخل المنظمات
- التنافس على موارد محدودة
- صراع الادوار
- تفاوت الصفات الشخصيه
- جميع ماذكر
من الاسباب التنظيمية للصراع
- نمط اتخاذ القرارات بالمشاركه
- نمط وطبيعة بعض الشخصيات
- عدم الرضا عن العمل لاسباب مختلفه
ل- ا شي مما ذكر
اذا قل المستوى الفعلي للصراعات عن المستوى المرغوب يكون التدخل هنا بهدف
- التخفيف من الصراع
- تنشيط الصراع