عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 16   #90
دنيتي بعيونه
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية دنيتي بعيونه
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 83697
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2011
المشاركات: 3,099
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 423757
مؤشر المستوى: 512
دنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
دنيتي بعيونه غير متواجد حالياً
رد: المراجعة النهائية لمقرر "نظرية التنظيم وتصميم المنظمات"

1- من اسباب مقاومة التغير
- الاسباب الاقتصادية
- الخوف من المجهول
- الخوف من زيادة الرقابه
- جميع ماذكر

2- من العوامل المؤثرة في احداث التغيير
- النمط القيادي السائد
- تصميم التنظيم الرسمي
- الخصائص الفردية
- جميع ماذكر

3- جميع مايلي من شروط التغيير الناجح ماعدا
- توافر المعلومات
- فقدان الوظيفة
- عدم الرضا عن الوضع الحالي
- التعامل مع مقاومة التغيير



4 - من دواعي التغيير القوى الخارجية المحفزة للتغير والقوى الداخليه المحفزه للتغير

صح

5- تعتبر زيادة حدة المنافسة من القوى الداخلية المحفزه لاحداث التغيير

خطا / من القوى الخارجية المحفزة للتغير

6- تعتبر انخفاض الانتاجية من القوى الداخليه المحفزة للتغير

صح

7- من الوسائل المقترحه لخفض مقاومة التغيير التهديد كاسلوب اخير ( الضمني او الصريح )

صح

التعديل الأخير تم بواسطة دنيتي بعيونه ; 2015- 5- 16 الساعة 11:07 PM