عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 17   #22
* Sarah *
متميزة بالمستوى الثامن – إدارة أعمال.
 
الصورة الرمزية * Sarah *
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 175473
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2013
المشاركات: 2,557
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 88189
مؤشر المستوى: 161
* Sarah * has a reputation beyond repute* Sarah * has a reputation beyond repute* Sarah * has a reputation beyond repute* Sarah * has a reputation beyond repute* Sarah * has a reputation beyond repute* Sarah * has a reputation beyond repute* Sarah * has a reputation beyond repute* Sarah * has a reputation beyond repute* Sarah * has a reputation beyond repute* Sarah * has a reputation beyond repute* Sarah * has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
* Sarah * غير متواجد حالياً
رد: كـل مـا يــتـعـلـق بــمــادة نــظــريــة الــمــنــظــمــات << أرحبوووااا :)

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عهدوعد مشاهدة المشاركة
التواريخ وش وضعهم نحفظ من كذا الى كذا تبع حياتهم والا بس نهاية القرن وبداية القرن!!!؟؟

والله يا خيه ودي أفيدك بس للأسف ما عندي أي معلومة عنها

لكن شوري إنك تذاكرينها كاملة للإحتياطات الأمنية :)

موفقه .. ..


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hboo مشاهدة المشاركة
طبعت ملخص نوره القحطاني من زمان
ايش النقاط المتحدثه ؟؟؟
لاني مو معقوله اتابع كلمه كلمه صفحه صفحه

غاليتي هذي هي النقاط المحدثة والمضافة ..


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نورة القحطاآني

أخواني وخواتي .. أعتذر عن النقص في المحتوى غير المقصود كنت أبي المحتوى كامل ولاينقصة حرف لكن ..جل من لايخطئ .. وأشكر الآخت الفاضلة نسيم الصبا والله يوفقها يارب ..
اللي ناقص شي بسيط فــ اللى طبع المحتوى ممكن يضيفة بخط يده وهو كالتالي
----------------------------------------------------------
المحاضرة الثانية ..صفحة 8 ..تضاف قبل الجدول ..
(صور المنظمات المستعملة في التحليل ..
قدم morgan(مورجان)صورا تشبيهية للمنظمة تلخص المداخل الخاصة بالمنظمة هناك من يفهم المنظمة على أنها آلة، ومن ينظر لها على أنها أداة للسيطرة، ومن ينظر لها على أنها كيان حي...
هذه الصور تسهل فهم التحاليل والتعامل مع المؤلفين والباحثين جدول في الصفحة التالية.
مصدر الجدول التالي
y frederic livian introduction à l’analyse des organisations)

المحاضرة الرابعة ..صفحة 17 في تعريف المنظمة المتعلمة
نضيف الجملة (تستطيع الآستفادة مما أكتسبتة من مهارات.)

المحاضرة الخامسة صفحة 18 في أول سطر
تعريف الظرفية (هي عكس الحتمية)
______________________________________
اللي ناقص هو اللي بين الآقواس

وحطيته لكم في ورقة خارجية للي حاب يطبعها
http://arabsh.com/files/0c3e454b64f2...نظمات-pdf.html

وهذا المحتوى بعد التعديل للناس اللي مابعد طبعوا المحتوى الآول
http://arabsh.com/files/0c3e454a6dfa...طاآني-pdf.html

المحتوى المحدث بصيغة ورد للي حاب يستخدمة أو يغير التنسيق
http://arabsh.com/files/0c3e454b64f0...حطاني-doc.html
~


التعديل الأخير تم بواسطة * Sarah * ; 2015- 5- 17 الساعة 05:59 PM