تجمع إنساني ينتظمفيه الأفراد ليشتركوا في تحقيق هدف مشترك ولكل منهم دور ومسئولية :
المنظمة
الخصائص المميزة للمنظمة والفرد تؤدي إلىالفكرة الأساسية لعملية :
الاندماج
يرونالمنظمة أداة لتحقيق أهداف معينة و بنيان هادف و نسق اجتماعي له وظائفة :
المهتمين بالناحية البنائية
يهتم مؤيدو اتجاه بمستوياتالعمل وجماعاته وتدرج السلطة ودراسة المتغيرات التحليلية :
المهتمين بالناحية البنائية
يرون المنظمات بيئة خاصةيعيش فيها الأفراد أو يعملون فيها ومن خلال هذا فهي تؤثر على سلوكهم وشخصياتهم وهميؤثرون على بعضهم البعض :
المنظمات من وجهه نظرالسلوكيين
الأفراد في بناء المنظمات دائمي التفسير لسلوكهم منوجهة نظر :
السلوكيين
نظر أصحاب النظريةإلىالمنظمة على أنها كيان داخل كيان اخر أوسع وأن الحد الفاصل بين ما هو منظمة وما هوبيئة إنما هو خط اعتباري يمحى في بعض الأحيان :
المنظمة في نظرالمهتمين بالنواحي البيئية
المنظمات التي لا تتفاعل مع المؤثراتالبيئية سرعان ما تعزل نفسها عنها وتصبح غريبة فيها ،ومن ثم تفقد أهم مقومات وجودهاوهو :
الاستجابة لاحتياجات البيئة
استمرارالمنظمة في المجتمع يتوقف أساسا على :
مدى وجود حاجة اجتماعيةمعينة من ناحية + مدى توفيق المنظمة في القيام بأعمال أوخدمات بذاتها تحقق إشباع لتلك الحاجات الاجتماعية
المنظمة كمايرى المهتمين بالبيئة في حاجة ضرورية إلى :
حساسية فائقةباحتياجات البيئة+ تجاوب قوي مع هذهالاحتياجات
تؤثر المنظمة على أفكار العاملين وتنمي شخصياتهم منخلال سياسة :
الأجور+الحوافز+الإشراف
مميزات المنظمة الناجحة :
تسعى الى تحقيق التوافق الاجتماعي مع الافراد
تعمل علىزيادة فعالية ادماج الافراد في المنظمة
يكون انشاء المنظمة لمواجهة حاجة اساسيةفي المجتمع
تتميز المنظمة بالحساسية الفائقة لاحتياجات المجتمع , قم تتجاوب معهذه الاحتياجات
تسمح نظمها بالانفتاح على المجتمع وتغلغل فيه
يوجد بها نظامسليم للاتصالات والعلاقات العامة
تضع المنظمة سياسة عادله للاجور والحوافزوالتدريب والتوجيه
تتحقق فاعلية الادارة عن طريق :
الاتصالات من المنظمة إلى البيئة ، ومن البيئة إلى المنظمة