عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 18   #28
_سنيوريتا
متميزة بإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية _سنيوريتا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 129339
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012
العمر: 32
المشاركات: 4,291
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 37408
مؤشر المستوى: 134
_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالبه
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
_سنيوريتا غير متواجد حالياً
رد: المراجعة النهائية لمقرر "إدارة التغيير والتطوير"

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اصلا عادي مشاهدة المشاركة
بخصوص تحديدات الدكتور سويت بحث بالمحتوي وكتبت عند كل تحديد ملاحظه
النماذج وفقاً لكل عالم + المزايا والعيوب
قصد الدكتور في الجزئيه ذي نموذج كوتر وكيرت ودين وهافلوك يجيلها خمس صفحات ذي نماذج ومافيه عيوب ومزايا في المحتوي

الفرق بين التغير والتغيير)
+ (الفرق بين التطور والتطوير)
مستويات المقاومة
تعريف الثقافة
من الذي يقود عملية التغيير وماهي صفاته
ذي تحديدات مالقيته بالمحتوي نهائيا
شوف اللي تبحث عنه بتلاقي اغلبه هنا بهالملخص
http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=682433


بالتوفيق