عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 18   #82
منى المشيخص
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية منى المشيخص
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 109372
تاريخ التسجيل: Sat May 2012
العمر: 40
المشاركات: 417
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 31027
مؤشر المستوى: 91
منى المشيخص has a reputation beyond reputeمنى المشيخص has a reputation beyond reputeمنى المشيخص has a reputation beyond reputeمنى المشيخص has a reputation beyond reputeمنى المشيخص has a reputation beyond reputeمنى المشيخص has a reputation beyond reputeمنى المشيخص has a reputation beyond reputeمنى المشيخص has a reputation beyond reputeمنى المشيخص has a reputation beyond reputeمنى المشيخص has a reputation beyond reputeمنى المشيخص has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة و التخطيط
الدراسة: غير طالب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
منى المشيخص غير متواجد حالياً
رد: عندي نموذج اختبار ادارة الجودة من يحله لنا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دكتور نت مشاهدة المشاركة
12
واحدة من العبارات التالية ( خاطئة ) حول العلاقة بين استراتيجية الجودة و استراتيجية المنظمة و هي
أ لا تمتد الرقابة على الجودة للتأكد من جودة المنتج اثناء الاستخدام الفعلي من قببل العميل
ب ينبغي مراعاة تكنولوجيا الانتاج المتوفرة في المنظمة عند تحديد استراتيجية الجودة
ج ضرورة ابلاغ الاطراف المشتركة في العملية الانتاجية بالمعايير و المواصفات المطلوبة لتصميم اللمنتج
د تحدد المنظمة استراتيجية الجودة ضمن اطار الاستراتيجية العامة لها

المحاضرة 5


13
من الاعتبارات التي ينبغي توفرها الحوافز المادية ضمن فلسفة دارة الجودة الشاملة
أ استخدام الحوافز الجماعية
ب تجنب منح علاوة جودة سنوية لكافة العاملين على اساس نتائج المنظمة
ج الاقتصار على الحوافز المادية دون المعنوية
د تجنب منح الحوافز لمستحقيها امام العاملين

المحاضرة 6


14

يعتمد نجاح تمكين العاملين على عدة عوامل هامة
أ تجنب تدريب المرؤسين على تحمل مسؤلية القيام بالاعمال الموكلة اليهم
ب عدم وجود نظام موضوعي لتقييم الاداء
ج الحد من التغذية العكسية للاتصال في المنظمة
د مدى رغبة الرؤساء بتحويل الصلاحيات للمرؤسين

المحاضرة 6

15
يتم تصميم البرنامج التدريب بما يحويه من أهداف و موضوعات ضمن مراحل عملية التدريب في الجودة في المرحلة
أ الثانية
ب الثالثة
ج الرابعة
د الخامسة
المحاضرة 6