عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2015- 5- 18
الصورة الرمزية حصحوصه
حصحوصه
متميزه بقسم مستوى سابع علم إجتماع
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم أجتماع
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 3971
المشاركـات: 29
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76717
تاريخ التسجيل: Sat May 2011
العمر: 36
المشاركات: 4,240
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 19401
مؤشر المستوى: 121
حصحوصه has a reputation beyond reputeحصحوصه has a reputation beyond reputeحصحوصه has a reputation beyond reputeحصحوصه has a reputation beyond reputeحصحوصه has a reputation beyond reputeحصحوصه has a reputation beyond reputeحصحوصه has a reputation beyond reputeحصحوصه has a reputation beyond reputeحصحوصه has a reputation beyond reputeحصحوصه has a reputation beyond reputeحصحوصه has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حصحوصه غير متواجد حالياً
الاسئلة اللي تكررت بـ 3 نماذج اختبارات ادارة المؤسسات الاجتماعية

اسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هنا بعض الاسئلة اللي تكررت ب 3 نماذج :


1- تعرف اولين جونسن الادارة بانها عملية واسلوب عمل يستهدفان تحقيق برنامج بواسطة :
ج / جهاز اداري.

2- التنبؤ باتجهات التقدم التكنولوجي من مسؤليات :
ج / الادارة.

3- تقوم المؤسسات الاجتماعية ... الموجودة في المجتمع بالنصيب الاكبر في توفير الرعاية الاجتماعية :
ج / الحكومية .

4- تتاثر أهداف المنظمة وخططها واساليبها ونتائجها :
ج / بالظروف البيئية المحيطة بها .

5- من مستويات الادارة :
ج / الادارة العليا .

6- هي التي نظرت الى العاملين في المنظمة بااعتبارهم الات : ( هنا ممكن يجي العكس )
ج / النظرية التقليدية الكلاسيكية .

7- تحديد مايحتاجه النشاط من امكانيات مالية وبشرية : ( احفظو نقاط كلها لانو ممكن تجي وحده منهم )
ج / من خصائص الخطة الجيدة .

8- من الشروط الواجب توافرها في اهداف التنظيم :
ج / قابلية للقياس.

9- من الاعتبارات التي يجب مراعاتها في تحديد الاهداف في المنظمة : (احفظو نقاط كلها لانو ممكن تجي وحده منهم)
ج / ان يكون هناك اتفاق بين الاهداف وحاجات البيئة في داخل وخارج المنظمة .

10- ...نقل العامل الى وظيفة من حيث المسئولية والسلطة عن طريق الاقدمية او المسابقات : (هنا ممكن يجي العكس )
ج / الترقية .

11- التعرف على اخطاء العمل وعلاجها : (احفظو نقاط كلها لانو ممكن تجي وحده منهم )
ج / من اهداف الاشراف .

12- التمكن من استخدام السلطة ومباشرتها بشكل صحيح : (احفظو نقاط كلها لانو ممكن تجي وحده منهم)
ج / من صفات المشرف الناجح .

13- ايضاح اهداف المنظمة وسياستها للعاملين من وظائف : (احفظو نقاط كلها لانو ممكن تجي وحده منهم)
ج / القائد الاداري .

14- تحديد اختصاصات ومسئوليات كل الوظائف تحديدا تفصيليا مع تحديد علاقتها بالوظائف الاخرى: (احفظو نقاط كلها لانو ممكن تجي وحده منهم)
ج / من وسائل تحقيق التنسيق .

15- من جوانب تقدير المنظمة: (احفظو نقاط كلها لانو ممكن تجي وحده منهم + يجي العكس )
ج / المستوى الاقتصادي للمستفيدين .

16- ... تحديد الوسائل والاساليب التي تستخدم عند تنفيذ القرار : ( احفظو نقاط كلها لانو ممكن تجي وحده منهم + يجي العكس )
ج / من مقومات القرار الاداري .

17- من مراحل صنع القرار الاداري واصدراه : (احفظو نقاط كلها لانو ممكن تجي وحده منهم)
ج / تحديد المشكلة .

18- تتضمن اللائحة الاساسية للمؤسسة : (احفظو نقاط كلها لانو ممكن تجي وحده منهم)
ج / أسماء المؤسسة .


تمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح بجيمع المواد