هي نقل العامل الى وظيفة أعلى من حيث المسئولية والسلطة وتتم الترقية عن طريق :
الترقية
هي الوسيلة الأساسية للترقية:
التقارير السنوية في المؤسسات الأهلية والحكومية
يتم حرمان العامل من الترقية إذا كان تقريره :
ضعيف
هو تحليل دقيق ومنظم للخدمات التي يقوم بها الموظف :
تقويم عمل الموظف