|
رد: المراجعة النهائية لمقرر "إدارة التغيير والتطوير"
نظريه كايزن
1- ابتكرها العالم تايششي اوهونو لقياده المؤسسات
2- تنقسم كلمه كايزن لي قسمين kai = تغيير zen = للافضل او الاحسن
3- معناها الدقيق (التغيير المستمر الدائم ) < ابتكره انتوني روبنز
4- انتشر في عام 1984 على يد الخبير مساكي اماي
5-وتعد فكره تحديد الهدر والتخلص من الهدر من العمليات هما محورين رئيسسين لها لصناعة التحسسين في كايزن
6- كانت بدايتها مع شركة تيويوتا
تطبيقات جمبا كايزن
1-تتم تنفيذ تقنيات كايزن اساسا في جمبا
2- جمبا كلمة يابانيه تعني الواقع الفعلي للعمل او اين تحدث العمليات التي لها قيمة مضافه
3-يرفع القدرات الابداعية للعاملين
-مفهوم الادارة المرنه في كايزن
هو التخلص من الهدر ومصادر الخساره اول بأول
-اساس كايزن
اي نشاط = عمل مفيد +عمل غير مفيد
اي عملية = عمل +مودا
-مودا
كلمة يابانيه تعني الاعمال الغير مفيدة اي لاتعطي قيمة مضافه
-كايزن تركز على تقليل الهدر في جمبا
الانواع السبعه للهدر
1- هدر الحركه
2- هدر الانتظار
3- هدر النقل
4- هدر التشغيل
5-هدر الانتاج الزائد عن الحد
6- هدرالاصلااح
7- هدر التخزين
حلوين كذا .gif "(204)")
|