عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 18   #116
Orange
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية Orange
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 84793
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2011
العمر: 33
المشاركات: 934
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 23858
مؤشر المستوى: 92
Orange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادرة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Orange غير متواجد حالياً
رد: المراجعة النهائية لمقرر "إدارة التغيير والتطوير"

استراتجيه التغير 3 انواع

1- قسريه ولها نوعين (استعمال القوه المباشره - اللجوء الى المناوره )
2- عقلانيه ميدانيه
3- تثقيفيه توعيه



انوع الاستراتجيه المتدرج

1- المشاركه واسعة النطاق - مقاومه منخفضه - تغير منخفض
2- المشاركه المركزه - مقاومه منخفضه - تغيير عالي
3- الاقناع - المقاومه عاليه - والتغيير منخفض
4- الاجبار - مقاومه عاليه - وضروره ملحه لتغيير



استراتجيه التغيير البنيوي

1- البراعة القياديه
2- الاقناع
3- الالزام
4-الديكتاتوريه