عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 19   #149
تشرين
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية تشرين
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 52012
تاريخ التسجيل: Tue May 2010
العمر: 37
المشاركات: 382
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3124
مؤشر المستوى: 70
تشرين has a brilliant futureتشرين has a brilliant futureتشرين has a brilliant futureتشرين has a brilliant futureتشرين has a brilliant futureتشرين has a brilliant futureتشرين has a brilliant futureتشرين has a brilliant futureتشرين has a brilliant futureتشرين has a brilliant futureتشرين has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: ..
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
تشرين غير متواجد حالياً
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||

المحاضرة السابعه الاسئلة فيها كمية حقاره قبل وبعد ايش دا

حاولت احفظها كذا على طريقةالجوده

نموذج كورتر 8
إيجاد بناء تحالف لتطوير الرؤية وتوصيل الرؤية للعاملين وتحقيق بعض مكاسبهم لتعزيز المكاسب بالتثبيت


خطوات ليفين 7
تحديد استشارة خبير لجمع معلومات تعريف المنظمة ووضع خطة احداث تغيير للتقويم

نموذج افانوفيتش 8
الاعتراف بالتشخيص لتطوير تقرير اختيار المقاومة وتنفيذها بقوى التغيير