عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 19   #150
رشوف123
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية رشوف123
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 78355
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2011
المشاركات: 1,275
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6547
مؤشر المستوى: 78
رشوف123 has a reputation beyond reputeرشوف123 has a reputation beyond reputeرشوف123 has a reputation beyond reputeرشوف123 has a reputation beyond reputeرشوف123 has a reputation beyond reputeرشوف123 has a reputation beyond reputeرشوف123 has a reputation beyond reputeرشوف123 has a reputation beyond reputeرشوف123 has a reputation beyond reputeرشوف123 has a reputation beyond reputeرشوف123 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رشوف123 غير متواجد حالياً
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||

احس هذا السوال فيه غلط
لترسيخ ثقافه التغيير بشكل دائم وضع كوتر مجموعه من الاسس منها
عدم تثبيت الثقافه في بدايه التغيير
عدم الاستعداد.......
عدم امكانية ..........
عدم ربط ترقية العاملين