عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 19   #217
أبوالحسن الشريف
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية أبوالحسن الشريف
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 99774
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012
العمر: 45
المشاركات: 1,900
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 23215
مؤشر المستوى: 100
أبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond reputeأبوالحسن الشريف has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبوالحسن الشريف غير متواجد حالياً
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة c e t 6 6 6 مشاهدة المشاركة
في شي محيرني ،،

محاضره 7 نموذج افانوفيش ،،

اذا جت اسئله عنهم قبل او بعد ،،

حسب نموذج " أفانوفيتش " تطوير أستراتيجيات بديله للتغيير يأتي بعد ...
أ ـ تشخيص المشكله
ب ـ أختيار الاستراتيجيه المناسبه
ج ـ الاعتراف بالحاجه للتغيير
د ـ تطوير إستراتيجيات بديله للتغيي

قال بعد مو المفروض نختار الي بعدها ..!

الي هي تقرير المحددات ،،

حسب نموذج " افانوفيتش " أختيار الاستراتيجيه المناسبه يأتي قبل ..
أ ـ تشخيص للمشكله
ب ـ التغلب على مقاومة التغيير
ج ـ الاعتراف بالحاجه للتغيير
د ـ تطوير أستراتيجيات بديله للتغيير

قال قبل مو المفروض نختار الي قبلها ..!

الي هي تقرير المحددات ،،

انحلس مخي ،،
انتبه للرسمة الله يوفقك
السهم يمشي عكس عقارب الساعة
الاجابات كلها صحيحة
بعد تطوير استراتيجيات بديلة الي هي الخطوة الرابعة يكون تقرير المحددات والمقيدات