عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 19   #220
C E T 6 6 6
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية C E T 6 6 6
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 94850
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2011
المشاركات: 1,889
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2652
مؤشر المستوى: 79
C E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond reputeC E T 6 6 6 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
C E T 6 6 6 غير متواجد حالياً
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وردة الحجاز مشاهدة المشاركة
شوفي انتي اقرا السطر اللي بالسؤال مع الجواب الممختار.
يعني نقول تطوير أستراتيجيات بديله للتغيير يأتي بعد تشخيص المشكله > الجمله صح

أختيار الاستراتيجيه المناسبه يأتي قبل التغلب على مقاومة التغيير > الجمله صح
مخي ماعاد صار يجمع ،،

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوالحسن الشريف مشاهدة المشاركة
انتبه للرسمة الله يوفقك
السهم يمشي عكس عقارب الساعة
الاجابات كلها صحيحة
بعد تطوير استراتيجيات بديلة الي هي الخطوة الرابعة يكون تقرير المحددات والمقيدات
مافهمت ،،