عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 19   #250
ابوماجد4
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية ابوماجد4
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 144764
تاريخ التسجيل: Wed May 2013
المشاركات: 421
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3484
مؤشر المستوى: 59
ابوماجد4 will become famous soon enoughابوماجد4 will become famous soon enoughابوماجد4 will become famous soon enoughابوماجد4 will become famous soon enoughابوماجد4 will become famous soon enoughابوماجد4 will become famous soon enoughابوماجد4 will become famous soon enoughابوماجد4 will become famous soon enoughابوماجد4 will become famous soon enoughابوماجد4 will become famous soon enoughابوماجد4 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابوماجد4 غير متواجد حالياً
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||

 الصدمة : شعور الفرد بعدم الإتزان وعدم القدرة على التصرف .
 عدم التصديق : الشعور بعدم الواقعية وموضوعية سبب التغيير .
 الذنب : شعور الفرد بأنه قام بخطأ ما يتطلب التغيير الذي حدث .

 الإسقاط : قيام الفرد بتأنيب فرد آخر على التغيير الذي حدث .

 التبرير : قيام الفرد بوضع أسباب التغيير .

 التكامل : قيام الفرد بإحتواء التغيير وتحويله إلى مزايا يتمتع بها الفرد أو النظام .
 القبول : خضوع وتحمس الفرد للوضع الجديد بعد التغيير