الصيفي
مرتبط بمن سوف يبقى من اعضاء هيئة التدريس
خلال الصيف في الجامعة لتلبية متطلبات الحاجات الصيفية للانتظام.
اذا الدكتور تواجد لطلاب الانتظام فبكون ايضاً متوفر عندنا للانتساب لنفس المقرر.
ولا تستطيع الجامعة تعتمد على دكاتره خارج اسوارها.
الجامعة مخصصه ميزانية محدوده لدعم الصيف ،
لهذا وشيء طبيعي ان تكون سياسة الجامعة اولوية الدكاتره الي بتعطيهم ضعف الراتب بسبب تواجدهم بالصيف
يكون مرتبط بعدد الطلاب الذي ممكن يسجلوه ، من متعثرين او ممن يبي يرتب جدوله .
لهذا المقررات تكون محدوده تناسب الميزانية المرصوده، اي هل تطرح مقرر يستفيد منه 10 طلاب.
وتدفع ضعف راتب الدكتور. او تطرح بداله مقرر يستفيد منه 120 طالب وبنفس الميزانية. منطقي يعتمد على عدد الطلاب.
وماحد بيبقى من اجل التعليم عن بعد لانه ليس ضعف الراتب ، وانما هي مكافأة يحصل عليها الدكتور.
اذا احد بيقى فهو من اجل الانتظام. وياخذ مكافأة اضافية من الانتساب.