المشاركة الأصلية كتبت بواسطة taallaall

مادة التغيير دكتورها من اسوء الدكاترة في وضع الاسئلة
المادة صحيح انها ملخصها واللي هو الشرائح عادي جدا بحدود 35 صفحة
لكن الدكتور يشرحلك نقطة من عدة نقاط وبعدين يجيب لك كلمة وحدة
يمكن مرت عليك وقريتها على السريع وحسبتها من فضول الكلام ولزيادة الشرح
تلقاه سائلك عنها
مثل كلمة الدافعية ما لها اي اهمية وذكرت اكثر من مرة في الملخص ويطلب منك تعرفها
انها تشير الى القدرة على الحركة والابتكار وهو جابها في الشرائح كذا
القدرة على الحركة والإبتكار : أي يجب توافر المهارات والقدرات والدافعية للإبداع والإبتكار لدى الأفراد القائمين أثناء تنفيذ التغيير
وهذا هو السؤال
توفر الدافعيه اثناء تنفيذ التغيير يدخل ضمن احد خصائص قياده التغيير التاليه:
أ-القدره على الحركه والابتكار
ب-القدره على مواجهه المواقف المتغيره
ج-القدره على تحديد اهداف التغيير
د-القدره على المتابعه والتقييم
وهذا سؤال ثاني
تندرج اهميه الصحوه واليقظه ضمن
أ-مداخل التغيير
ب-نتائج التغيير
ج-مؤشرات الحاجه للتغيير
د-اهداف التغيير
او يعطيك 31 كلمة ومعناها ويطلب منك تعريف واحدة من هالكلمات وكلها متشابة ولا يوجد فارق كبير بينها
هذا غيض من فيض
والله المستعان